详细内容或原文请订阅后点击阅览
空军国民警卫队在创纪录的招募年之后宣布重大变化
空军国民警卫队最成功的招募年，在 2025 财年招募了近 12,000 名新成员，同时其业务也进行了重大重组，以更好地支持招募人员并适应动态环境。
来源:美国国防部探索弗吉尼亚州阿灵顿 – 2025 财年，空军国民警卫队招募了近 12,000 名新成员，这是空军国民警卫队最成功的招募年，同时其业务也进行了重大重组，以更好地支持招募人员并适应动态环境。
“这一切都取决于战时准备，”美国空军首席军士长说。约书亚·D·摩尔 (Joshua D. Moore)，空军国民警卫队司令。 “作为空军的战备预备队，我们必须招募并留住最优秀的飞行员。”
这一成功的核心支柱是新的“招募指挥结构”，目前已在全美 54 个州和地区以及 90 个联队实施，首席军士长说。迈克尔·D·布鲁克斯 (Michael D. Brooks)，国民警卫队招募和保留局高级士兵领导。
他说，新模式为行政、营销和医疗处理提供了专门的人员，使招聘人员能够“专注于为空军警卫队寻找合适的人才”。
“正是[那些]支持机构让任务得以实现，”布鲁克斯说。
他补充说，通过减轻招聘人员的负担、加快申请时间并提供资源分配的灵活性，空军警卫队现在能够更高效地实现其雄心勃勃的招聘目标。
“我们的目标是更有效地吸引和留住顶尖人才，”他说。
作为对新指挥结构的补充，空军警卫队的招募职能已从人事局调整为直接隶属于空军国民警卫队局长办公室。
布鲁克斯表示，此举旨在“提供快速机动空间，以应对不断变化的招募环境”。
Moore 补充说，这一变化是为了让招聘职能达到新的高度。
“[我们试图]强调招募任务的重要性，同时也能够与 ANG 领导层进行有效沟通，并确保分配适当的资源来招募和留住最优秀的战士，”他说。