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空军宣布士兵晋升推荐点的变化
空军詹姆斯·科迪 (James A. Cody) 访问密西西比州基斯勒空军基地时，宣布了即将对士兵评估和晋升系统进行更改。
来源:美国空军入伍评价体系这些更改引入了新的促销建议分数，该分数在晋升方面赋予了飞行员的经验和持续性能的价值。新的分数继续练习，这是在过去的表现中对最近的价值更高的价值。
“我们的空军重视飞行员带来的经验，”首席大师中士说。空军乔安妮·巴斯（Joanne S. Bass） “促销建议分数是朝着正确方向迈出的一步，以确保我们认识到这种经验以及持续的卓越表现。”
“我们的空军重视飞行员带来的经验，” 首席大师中士。空军Joanne S. Bass目前的促销系统每年根据飞行员有资格晋升的年数来改变可用点。这种方法意味着当年的飞行员具有相同的表现，并且具有更多的经验，最终以更少的积分。新的分数消除了这一结果，并允许持续的绩效和经验得到重视。
新的促销建议分数的中心宗旨是根据当年每位飞行员所赢得的绩效授予的入伍绩效报告要点。赚取的绩效价值越高，飞行员收到的积分就越多。所有获得相同评级的飞行员在那一年都获得相同的积分价值，无论他们符合晋升资格多少年。
也是在新系统下，根据特定年份所获得的评分，在当前等级中最多可以获得经验积分。所有具有相同绩效水平和同几年资格的飞行员都获得相同的经验点。就像当年表现的点结构一样，体验点随着表现水平的提高而增加。