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纽约工程师离开公司，按照自己的意愿建立了价值数百万美元的业务
普林斯顿大学毕业的工程师路易莎·周 (Luisa Zhou) 辞去了高薪的公司工作，因为她意识到在家庭出现健康紧急情况时，这份工作几乎没有灵活性。她没有立即辞职，而是花了两年时间一边全职工作一边创办副业。这一战略被证明是成功的，在她正式辞职之前，她的计划变成了一家价值百万美元的公司。
来源:经济时报职业成功通常由稳定的职业、享有盛誉的职位和高薪来定义。然而，对于一些专业人士来说，当生活变得不可预测时，这些传统的标记无法考虑灵活性、自主性和个人责任。
一位纽约工程师在意识到自己的高薪公司职位几乎无法为她的家庭或个人福祉提供空间后，做出了决定性的职业转型。
是普林斯顿大学工程专业的毕业生，在花了两年时间创办副业并将其转变为一家成熟的企业之前，她小心翼翼地退出了企业界。今天，她是一个
每天工作近四个小时的企业家。
遵循传统的稳定之路
Zhou 在一家金融服务组织开始了她的分析职业生涯，她的成长之路受到了她的成长影响。她由优先考虑安全的移民父母抚养长大，她专注于优秀的学业，毕业于普林斯顿大学，获得工程学位，并在公司获得了稳定的职位。虽然这个角色提供了财务上的确定性，但它并不能带来成就感。
“这是我从小就要做的事情，但它并不适合，”她告诉
。
早期接触创业精神
她的观点在二十出头时发生了变化，当时她作为联合创始人加入了一家初创公司，将她的工程知识带入了该计划。尽管这家初创公司最终倒闭了，但事实证明，这段经历具有变革性，让她接触到了融资、创业以及传统公司结构之外的另类职业选择。
六位数的薪水和日益增长的挫败感
然后周转向
，她在那里获得了六位数的薪水。尽管财务有所进步，但缺乏自主权仍然是一个令人担忧的问题。 “我讨厌老板不让我在 5 点之前离开，即使我已经完成了所有工作，”她告诉
，强调了令她沮丧的僵化结构。