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许多 Maharatna、Navratna PSU 面临董事会治理差距：调查
36家Maharatna和Navratna公司缺乏独立董事； 17缺女导演
来源:The Hindu Business Line _经济该调查审查了主要中央公共部门企业的治理披露情况。
根据 Excellence Enablers 的一项调查，印度几家最大的公共部门公用事业公司 (PSU) 在董事会组成、评估和治理流程方面仍然存在差距。
研究发现，36 家 Maharatna 和 Navratna 公司在 2025 财年没有规定最低独立董事人数。董事会多样性也仍然不平衡，有 17 家公司的董事会中没有女性董事，这表明在遵守治理规范方面持续存在差距。
独立董事短缺
独立董事应在加强董事会监督和保护中小股东利益方面发挥关键作用。此类董事的短缺可能会削弱大型上市公司的监管，特别是政府持股较多的公共部门企业。
报告还显示了董事会监督实践中的缺陷。只有 13 家公司在 2024 财年和 2025 财年进行了董事会评估，并且只有一家公司评估了所有必需的类别，包括董事会、个人董事、主席和董事会委员会。董事会评估的目的是评估绩效并提高治理标准，但调查表明这种做法仍未得到广泛遵循。
举报机制问题
举报机制被认为是重要的治理保障，但似乎也基本上不活跃。在披露投诉数据的 31 家公司中，有 28 家在 2025 财年报告零举报投诉。虽然这可能反映出较少的内部问题，但报告建议公司应确保其报告系统可信且可访问。
该报告还强调了董事会层面的参与和问责。 “每位董事，无论是执行董事还是非执行董事，都应出席董事会的每次会议，这是合理的期望，”它强调了董事会成员积极参与的必要性。