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人工智能工作估算陷入困境的一周
Block 的裁员加剧了美国公司日益强烈的反对情绪。
来源:Newsmax _经济Block 的裁员加剧了美国公司日益强烈的反对情绪。
“我们现在正处于悬崖边，如果你对你的员工说工作不会受到任何干扰，我认为你会失去所有可信度，因为他们所有人都明白，事情将会发生，”Verizon 首席执行官丹·舒尔曼 (Dan Schulman) 今年早些时候在达沃斯世界经济论坛上表示。
据《华尔街日报》报道，对于许多白领来说，这一时刻在上周到来了。
周四，当 Block 首席执行官 Jack Dorsey 宣布这家金融科技公司将裁员 4,000 人，即员工总数的 40%，并指出人工智能是一个主要因素时，人们的反应是立即而发自内心的。
技术人员之间的短信链亮了起来。竞争对手公司的高管们争先恐后地解释这意味着什么。随后这场争论就进入了公众视野。
“Square 只是一个开始，”Meta 和 Salesforce 前高管 Clara Shih 对 X 发出警告。
亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 在周五的电视采访中发表了清醒的言论：
“在过去的 20 或 30 年里，我们把很多工作交给了人类——你不需要那么多人来做同样的工作，”他说，同时补充说新的角色将会出现。
一些观察家将布洛克的举动归咎于过度招聘和战略失误。其他人则认为这是一个信号——更多的首席执行官可能很快就会使用人工智能来证明进一步削减工资的合理性。
即使对于那些怀疑人工智能最终会削弱企业队伍的人来说，布洛克公告的规模和直率也给人不同的感觉。
对于技术行业的许多人来说，这表明未来的公司可能会更加精简，而且员工将承受大部分冲击。
“当事情像这样具体化时，就会出现干草叉和火把，”就业平台 Ladders 的首席执行官 Marc Cenedella 说。 “人们对人工智能不可避免地对我们的经济和工作生活产生的不稳定影响感到愤怒。”
几个月来，公众的焦虑情绪一直在加剧。
舒尔曼是最直言不讳的人之一。