详细内容或原文请订阅后点击阅览
晋升超出了他的能力范围，经理寻求帮助 - 获得严厉的领导建议
Reddit 上的一篇帖子引发了争议，此前一名员工透露，他们意外晋升为一家跨国公司的一个主要部门的领导者。该员工提到，他们在客户成功方面拥有 15 年的经验，但没有受过正规教育，也没有他们将要监管的以合规为重点的职位的背景。据报道，该职位涉及管理一个价值 6 亿美元的业务部门。该员工承认自己感觉毫无准备，于是向在线社区寻求指导。
来源:经济时报在
引发了关于
,
和领导力。在讨论中，
透露他们即将被任命为一个主要部门的负责人
尽管没有该领域的正式背景。这一承认令一些读者感到惊讶，并迅速引发了关于人们是否能够成功领导他们从未接受过正式培训的职位的争论。
突如其来的升职让员工震惊
匿名 Reddit 用户描述说，即将发布的公告将使他们负责一个大型业务部门。他们在帖子中直言不讳地解释了情况：
“一点也不。一周后，我将被宣布为一家大型部门的“负责人”，该公司是全球规模 50 亿美元的公司。”
该员工表示，他们在保险行业从事客户成功工作已近 15 年，处理的账户价值约 3000 万美元。然而，他们的新角色涉及监督价值约 6 亿美元的运营，并重点关注严格监管行业的合规性和政策管理。
这种转变意味着从客户管理转向产品管理和监管政策领域，他们承认自己从未正式研究过。
没有接受过新角色的正规教育
该人士承认，他们的背景与该职位的通常要求不符。该领域的大多数专业人士通常拥有高级商业学位和多年的技术经验。
他们写道：
“0学历，0实际工作经验。”
据发帖者称，他们在写了许多给公司领导层和外部顾问留下深刻印象的详细报告后获得了晋升。这些报告最终建议该员工担任领导职务。
该人士补充说，他们的业内同行可能会发现这种职业跳跃不同寻常。
“但我的任何新行业同行都会认为我的发展轨迹很疯狂。因为事实就是如此。”
职业道路引发了有关资格的问题
Reddit 用户分享领导力建议
。