详细内容或原文请订阅后点击阅览
公路（空中）旅行的时间到了
Greg Napert 和我将于 8 月 27 日前往伊利诺伊州东奥尔顿，庆祝 West Star Aviation 67 号机库的盛大开幕。如果天气允许，我们将乘坐 Greg’s Sundowner 从 Fort Atkinson 国际机场飞往东奥尔顿。如果天气不好，我们将驾车前往东奥尔顿。自 2008 年创办以来，West Star 一直是 D.O.M. 杂志的长期合作伙伴，Greg 和我都期待着这次活动。
来源:DOM Magazine 博客格雷格·纳珀特（Greg Napert）和我将于8月27日前往伊利诺伊州东奥尔顿（East Alton），以庆祝西星航空机库67号的盛大开幕式。天气允许，我们将在格雷格（Greg）从阿特金森国际机场（Fort Atkinson International Airport）到东奥尔顿（East Alton）进行格雷格（Greg）的日落。如果大自然不合作，我们将前往东奥尔顿。
West Star一直是D.O.M.的长期合作伙伴 自2008年发行以来，杂志和我和格雷格（Greg）期待着这项活动。 D.O.M. 更令人兴奋的是，西星队还将庆祝其来自西星航空学院（WSAA）（https://www.weststaraviation.com/wsaa-academy）的就职班级学生的毕业。 https://www.weststaraviation.com/wsaa-academy 如果我还是一个年轻的孩子，正在考虑从事飞机维护职业，我会认真考虑这样的计划。首先，如果接受该计划的接受，学生在7.5个月的计划期间在西星（West Star）担任全日制学徒。在此期间，他们接受了机身维护的深入培训，通过与西南伊利诺伊州学院合作，通过动手培训来磨练自己的技能，并选择航空航天。指导和工作遮蔽机会进一步弥合了课堂学习与现实世界经验之间的差距。 西星说，WSAA的最终目标是生产高技能和工作准备的FAA许可飞机维护技术人员，同时消除与就业和满足教育和许可要求相关的障碍。作为回报，WSAA毕业生将致力于继续与西星（West Star）继续就业，以通过未来的进步来将他们的技能工作并释放职业潜力。 还有其他航空公司开发类似的计划和合作伙伴关系，以帮助解决雇用飞机维护专业人员的挑战。 22年后，问题仍然没有解决。 也许像WSAA这样的程序将有助于弥合差距！
West Star一直是D.O.M.的长期合作伙伴 自2008年发行以来，杂志和我和格雷格（Greg）期待着这项活动。D.O.M. 更令人兴奋的是，西星队还将庆祝其来自西星航空学院（WSAA）（https://www.weststaraviation.com/wsaa-academy）的就职班级学生的毕业。 https://www.weststaraviation.com/wsaa-academy 如果我还是一个年轻的孩子，正在考虑从事飞机维护职业，我会认真考虑这样的计划。首先，如果接受该计划的接受，学生在7.5个月的计划期间在西星（West Star）担任全日制学徒。在此期间，他们接受了机身维护的深入培训，通过与西南伊利诺伊州学院合作，通过动手培训来磨练自己的技能，并选择航空航天。指导和工作遮蔽机会进一步弥合了课堂学习与现实世界经验之间的差距。 西星说，WSAA的最终目标是生产高技能和工作准备的FAA许可飞机维护技术人员，同时消除与就业和满足教育和许可要求相关的障碍。作为回报，WSAA毕业生将致力于继续与西星（West Star）继续就业，以通过未来的进步来将他们的技能工作并释放职业潜力。 还有其他航空公司开发类似的计划和合作伙伴关系，以帮助解决雇用飞机维护专业人员的挑战。 22年后，问题仍然没有解决。 也许像WSAA这样的程序将有助于弥合差距！
D.O.M.更令人兴奋的是，西星队还将庆祝其来自西星航空学院（WSAA）（https://www.weststaraviation.com/wsaa-academy）的就职班级学生的毕业。
https://www.weststaraviation.com/wsaa-academy
如果我还是一个年轻的孩子，正在考虑从事飞机维护职业，我会认真考虑这样的计划。首先，如果接受该计划的接受，学生在7.5个月的计划期间在西星（West Star）担任全日制学徒。在此期间，他们接受了机身维护的深入培训，通过与西南伊利诺伊州学院合作，通过动手培训来磨练自己的技能，并选择航空航天。指导和工作遮蔽机会进一步弥合了课堂学习与现实世界经验之间的差距。
西星说，WSAA的最终目标是生产高技能和工作准备的FAA许可飞机维护技术人员，同时消除与就业和满足教育和许可要求相关的障碍。作为回报，WSAA毕业生将致力于继续与西星（West Star）继续就业，以通过未来的进步来将他们的技能工作并释放职业潜力。
还有其他航空公司开发类似的计划和合作伙伴关系，以帮助解决雇用飞机维护专业人员的挑战。22年后，问题仍然没有解决。也许像WSAA这样的程序将有助于弥合差距！