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首席执行官 Andy O’Shea 谈 APC 的 AI 技术如何塑造航空公司飞行员的未来
拥有 28 年瑞安航空经验，其中 18 年担任该航空公司培训、航空公司主管……这篇文章 CEO Andy O'Shea 谈 APC 的 AI 技术如何塑造航空公司飞行员的未来，首次出现在 AeroTime 上。
来源:Aerotime在瑞安航空（Ryanair）拥有28年的经验，其中18年是航空公司飞行员俱乐部（APC）首席执行官安迪·奥什（Andy O’Shea）的培训负责人安迪·奥希亚（Andy O’Shea）知道成为一名出色的飞行员所需要的一两件事 - 不，不，不像知道如何驾驶飞机那样简单。
在数十年的奉献中，对航空业的奉献精神，在瑞安航空（Ryanair）的忠实任期之后，他看到该航空公司从运营的26架飞机增长到飞行460的飞机，安迪（Andy）觉得他仍然有更多的东西可以找到并培训未来最好的商业飞行员。
实际上，APC从安迪（Andy）的信念中发展出了一种新的试点培训和招聘方法，在这种方法中，他们避免了培训能力和航空公司要求之间的单一实体和效率低下的方法。
apc在2024年6月，空气播放了APC的工作，并研究了其技术如何授权航空公司发现明天的飞行员。
深入研究APCAPC方法的核心是创建一个社区，该社区通过整体的招聘和培训方法，通过整体技术方法将有抱负的飞行员，批准的培训组织（ATO）和航空公司联系起来。
在19009年大流行期间的惨淡几年之后，世界的航空公司终于随着行动的扩大而复兴，并且是寻找和招募更多飞行员的核心目标。
尽管需要找到下一代飞行员，但标准仍然像以往一样高，使航空公司战斗以找到训练有素的飞行员，而APC提供的解决方案比以往任何时候都重要。
随着APC的发展，该公司在塑造航空业未来方面对先进技术和人工智能（AI）的利用也是如此。