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陆军部长：是时候削减军事调动了吗？
最高文职领导人表示，陆军需要“认真探索”问题，以提供更多的稳定性、可预测性和职业灵活性。
来源:美国国防新闻网__陆军陆军部长克里斯汀·沃尔莫特（Christine Wormuth）在本周在华盛顿举行的年度会议上说，军队需要努力研究为士兵和家庭提供更大的职业灵活性，稳定性和可预测性的想法，这可能包括减少举动频率。
降低移动频率“我们自己的陆军职业参与调查表明，今天离开服务的大多数官员都在寻求更大的稳定性，可预测性和更好的家庭生活，” Wormuth在周一的讲话中说。
“我不建议我们远程远程战争。不要误解我，”她说。她说，她也没有建议英国军队的模式，在整个职业生涯中，一名士兵与一个部队一起留在那里。
但是，Wormuth分享了一些可能的变化的想法。
“我们是否应该重组武力以减少（永久变化站）的移动每五年而不是每三年移动一次？我们是否应该修改职业职业时间表和晋升标准，以提供更大的灵活性来扩大任务，同时确保我们仍在为指挥官选择合适的官员？”她问。
其他想法蠕虫的浮动包括增加军队内军事职业专业转移的选择，以使得在不提供服务并找到更好地匹配财务薪酬，资格和工作绩效的方式的方法中更容易追求新的职业道路，而不是严格地将其纳入等级和时间。
她说，自从互联网发明之前，军队提供的生活方式并没有太大变化。
“我们仍然希望我们的士兵每两到三年移动一次，从学校和朋友中连根拔起孩子，并振奋自己想要自己的职业的配偶的愿望。
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