详细内容或原文请订阅后点击阅览
福利开放注册
福利开放注册于 10 月 21 日开始，一直持续到 11 月 8 日。这是您一年一次的机会，可以更改即将到来的计划年度的福利。
来源:斯坦福新闻在斯坦福大学，您和工作一样重要。公开入学是探索我们的福利和员工计划的绝佳时机，因此您可以在未来的一年养成健康的习惯和照顾自己和家人。
福利和员工计划您是否需要更新覆盖范围或添加或删除家属，开放式入学是您确保您和您的家人的机会。
给您的福利检查
就像年度预防考试对您的健康至关重要一样，每年检查您的福利覆盖范围也同样重要。虽然您当前的覆盖范围将自动进行，但您需要重新注册灵活的支出帐户（FSA），健康储蓄帐户（HSA）和医疗供款援助计划（MCAP）。花时间在公开注册期间探索您可用的所有选项，并考虑您在未来一年的需求。
2025年有什么新功能？
您今年将继续访问相同的医疗和牙科计划。继续阅读以查看发生了什么变化。
助听器覆盖范围
Kaiser HMO（加利福尼亚州），斯坦福大学精选Copay Health计划，Stanford Choice高扣除健康计划和ACA Basic HDHP将每36个月提供3,000美元的助听器设备福利。 Kaiser HMO Hawaii计划已经提供了助听器覆盖范围。
医疗费用
Kaiser HMO仍然免费提供仅由员工承保范围的全职员工。但是，由于医疗保健成本的上涨，其他Kaiser HMO水平的保费以及Stanford Select Copay Health计划，Stanford Choice Choice高扣除额健康计划（HDHP）和ACA ACA Basic HDHP将会增加。要查看新费用，请访问“在工作中的红衣主教”上的员工贡献页面。请记住，您可以使用医疗保健FSA，HSA或MCAP（如果合格），加上您的Bewell动机来抵消这些成本增加。
员工贡献页 bewell奖励