工会复兴？英国工会的过去、现在和不确定的未来

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摘要

最近的长期和破坏性的罢工行动已振兴了对长期下降的工会运动的兴趣。

经济学家一直对工会有两个想法，将它们视为过度强大的雇主的反击能力，但也有可能利用垄断权来扭曲劳动力市场。

英国工会的历史悠久；多年以来，他们的法律地位一直摇摇欲坠，直到1871年，成员才摆脱了刑事起诉的可能性，而1906年，在工会资金免受罢工诉讼损害赔偿索赔之前。

在二十世纪，两次世界大战导致工会的作用得到了加强，第二次战争后，经济和政治机构越来越被接受。

战后几年，可以说，联盟权力和影响力的过度增长，这给英国经济带来了问题，有时涉及不可接受的胁迫和混乱程度。

1960年代和1970年代的历届政府试图改革劳资关系，随着1970年代后期的广泛罢工行动在不满的冬天达到顶峰。

在玛格丽特·撒切尔（Margaret Thatcher）和约翰·梅杰（John Major）的领导下，武装工会被采取了，连续的立法削减了破坏经济的能力。

从那时起，工会会员资格和集体谈判的覆盖范围很长一段时间。但是，这不是英国独有的，这表明“反工会”立法不是唯一的解释。

今天的工会会员资格与过去的成员有很大不同，现在妇女人数超过男性，并且在公共部门合格的员工或曾经被国有化的私有化行业中拥有联盟实力的集中。

前言

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Kristian Niemietz

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