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士兵可持续发展计划：提升我们的战斗准备
士兵可持续发展计划 (ESI) 增加了 E7、E8 和 E9 授权，与现役部队的等级结构保持一致，从 E6 及以下到酋长食堂创造了流畅的职业连续性。这一转变旨在创造更多的长期晋升机会，鼓励水手留在海军并在预备役中成长，无论他们加入时的职业生涯处于什么阶段。
来源:美国海军热门故事入伍的可持续性倡议（ESI）于2022年11月被批准，以审查和大修我们的应征势力结构。 ESI支持海军预备役指示（NRFI）中的“发展力量”努力。 Selres入伍的水手在维持和增强战斗准备方面发挥了我们最关键的作用。 ESI旨在确保部队结构不仅满足当前的需求，而且还为未来成功的海军预备役定位。
什么是ESI？
ESI致力于重新提高SELRES入伍的薪资结构。 ESI发现了旅行者（E5和E6）的不平衡，并且缺乏主管（E7及以上）阻碍了进步机会，随后的保留率。通过解决这一问题，ESI试图稳定社区健康并增强保留率，这直接影响战斗准备就绪。
该计划与主动组件的等级结构相吻合而增加了E7，E8和E9授权，从而创造了从E6及以下到酋长的混乱的流畅职业连续性。这一转变旨在为长期发展创造更多机会，鼓励水手保持海军并在预备役中发展，而不管他们在职业生涯中的关键点如何。
这种转变旨在为长期发展创造更多机会，鼓励水手保持海军并在预备役中发展。
与ESI保持一致，招聘将随着时间的推移转移到更多先前的服务加入。 ESI利用了先前的服务水手，他们带来了独特，宝贵的车队经验和知识，这对于任务成功至关重要。通过利用先前的服务培训和技能，立即提高了战斗能力。
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