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职业生涯后期的创业与创新有何关系？
作者：Martin Murmann、Virva Salmivaara 和 Ewald Kibler。发表于《研究政策》，第 52 卷，第 6 期，2023 年 7 月。本文荣获 Boardman Oy 和 Perheyritysten liitto 颁发的“年度创业研究”奖。 “重点年长创始人（~50 岁及以上）比年轻创始人更有可能向市场推出新产品/服务最有可能的是将创新导向与个人财富和管理经验相结合的年长创始人这些发现基于 2008 年至 2017 年对德国 2,903 名个人创始人的探索性研究这些发现为晚期职业创业的创新潜力提供了第一个有力证据摘要在本文中，我们进行了一项探索性研究，以加深我们对晚期职业创业与创新驱动型商业活动之间关系的理解。基于对 2008-2017 年德国 2903 名新企业个人创始人的观察，我们提供了第一个有力的证据，表明晚期职业企业家（~50 岁及以上）比年轻创始人更有可能推出“新进入市场”的产品/服务创新。我们的探索特别表明，利用个人财务资源并将创新导向与先前的管理经验相结合的年长创始人最有可能产生将新产品或服务推向市场的创新类型。最后，我们讨论我们的研究见解如何有助于解决
来源:危险的经济学家Martin Murmann，Virva Salmivaara和Ewald Kibler。发表在研究政策上，第52卷，第6期，2023年7月。
Martin Murmann，Virva Salmivaara和Ewald Kibler 研究政策本文获得了Boardman Oy和Perheyritysten Liitto的“年度最佳创业研究”奖。
本文获得了Boardman Oy和Perheyritysten liitto“亮点垃圾人的创始人（约50年及以上）更有可能向市场引入新产品/服务，而不是年轻的创始人，最有可能的是年长的创始人，他们将创新的方向与个人财富与个人财富和管理经验相结合，基于探索性研究结果是基于在2008年和2017年7月份提供了2,903个独特的探索性研究的基础上企业家企业家本文提出了一项探索性研究，该研究基于2903个独奏创始人在2008 - 2017年的新企业创始人的观察，这是我们对后期创始人创始人的观察，这是我们对后期的启动者（〜50岁）（〜50岁）（〜50岁），这是我们对后期企业家精神和创新驱动的商业活动的理解。这是“新的市场”。我们通过讨论我们的研究的见解如何促进有关后期企业家创新的研究议程的结论。”