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国家调解委员会：机构应采取措施定期更新其计划和政策，并确保员工接受必要的培训
美国政府问责署的发现 国家调解委员会 (NMB) 负责促进铁路和航空公司的劳资关系，该委员会已实施了美国政府问责署以往报告中提出的四项建议中的两项。具体而言，NMB 已更新其隐私政策，并制定了一套流程来跟踪国家劳工关系委员会 (NLRB) 监察长办公室 (IG) 提出的问题，该办公室代表 NMB 运营一条热线。但是，NMB 尚未完全实施其他两项建议。NMB 尚未更新其业务连续性计划，这是信息安全计划的关键组成部分。该机构还继续使用两项未经联邦政府批准的云服务。由于未完全实施这些建议，NMB 的数据和系统越来越容易受到信息安全风险的威胁。美国政府问责署对国家调解委员会的建议状态 此外，NMB 还面临着与其劳动力规划、培训和人事政策相关的挑战。NMB 没有定期审查和更新其劳动力和继任计划的程序。 NMB 很难填补其众多空缺职位，目前 NMB 超过一半的员工将在未来 5 年内退休。NMB 已开始努力更新该计划，但如果没有保持其最新的程序，NMB 将无法有效地管理其劳动力需求。NMB 缺乏定期更新其培训政策的程序。此外，一些官员已被指派
来源:美国政府问责局__人力资本快速事实
联邦机构国家调解委员会帮助铁路和航空公司解决劳资纠纷，以避免停工并防止破坏国际商业。
我们发现，该机构面临着保持重要计划和政策的挑战。例如，尽管其职位的近三分之一，几乎一半的员工有资格在5年内退休，但该机构没有定期更新其劳动力计划的程序。该机构的培训政策和几项人员政策也已过时。
我们的建议解决了我们发现的这些问题和其他问题。
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Gao发现了什么
促进铁路和航空公司劳资关系的国家调解委员会（NMB）已实施了GAO在过去的报告中剩下的四个建议中的两项。具体而言，NMB已更新其隐私政策，并开发了一个程序，以跟踪国家劳资关系委员会（NLRB）监察长办公室（IG）办事处提出的问题，该办公室代表NMB运营了热线。但是，NMB尚未完全实施其他两个建议。 NMB尚未更新其操作计划的连续性，这是信息安全程序的关键组成部分。该机构还继续使用未获得联邦政府批准的两种云服务。通过不完全实施这些建议，NMB越来越容易受到其数据和系统的信息安全风险的影响。
GAO建议向国家调解委员会提出的状态 此外，NMB面临与其劳动力计划，培训和人员政策有关的挑战。 NMB还缺少确保其人员政策的程序完成和更新的程序。没有这样的程序，NMB的风险无需政策或不符合联邦法规。 为什么Gao进行了这项研究
GAO建议向国家调解委员会提出的状态