在人工智能时代,我们如何培训初级律师?

问题不断出现:如果 genAI 能够越来越多地完成流程级工作,那么最初级的律师会怎样?哪些工作将......

来源:Artificial Lawyer

问题不断提出:如果Genai越来越能够做过程级的工作,那么最初级同事会怎样?他们将做什么工作?谁会训练他们?我们甚至需要它们吗?

最近在几项法律技术活动中,很明显一个问题,即如何在经营金字塔的基于按时间顺序的律师事务所模型中接受Genai的生产力提高,正在测试大量律师的思想。

始终出现的第一个问题是:将来谁会训练他们,谁会为此付费?好吧,现实是,无论客户是否直接付费,大多数企业都必须培训初级人员。

目前,金字塔的摄入水平(即一楼)既是“律师托儿所”,也是通过年轻拥护者所需的账单时间赚钱的一种方式,尽管这可能不是该公司最复杂的工作。

他们学习,客户付款,工作完成,合作伙伴赚钱……这是一个成功的公式(对于公司)。但是,然后添加Genai,最终将吸收其中的大部分工作。现在,即使总工作量增加,例如由于杰文的悖论,下层工作仍然会受到影响。

那么,接下来会发生什么?这是一些要考虑的情况和问题:

  • 您可以在没有大多数初级律师(或至少不多)的情况下经营律师事务所吗?好吧,答案是:是的,从理论上讲,您当然可以……。问题在于律师事务所是基于杠杆模型(至少目前)。而且,那些初级律师是未来。如果您未能雇用这个年轻的才华,未来的高级律师来自哪里? (N.B.软件工程师越来越多地说,他们不需要雇用初级编码人员,就像Genai所做的大部分基本级别的工作……..)
  • 理论上
  • 如果您主要仅雇用第三和第四年,那么让其他人训练年轻的人怎么办?可能,但是您可能会失去最好的人才,这些人才将从第一天开始与他们一起支持他们的公司。
  • rd th

    结论