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加州大学洛杉矶分校员工公开招生，退休福利将于 10 月 31 日开始
请在 11 月 22 日下午 5 点之前进行更改并报名。
来源:UCLA今年的公开入学 - 员工有机会报名或更改其福利 - 将于10月31日（星期四）上午8点开始，并于下午5点结束。 11月22日，星期五
开放注册 10月31日 11月22日加利福尼亚大学的医疗计划成本将在来年增加。专门的2025年开放式入学网站将于10月31日启动，并提供工具和资源，以帮助教职员工和退休人员导航UC健康福利的变化。此信息也将以西班牙语提供。
增加了今年。 教职员工 退休2024年对UC员工的重要收益包括增加医疗保健工人的薪水，扩大的带薪病假选择和新的UC付费福利。尽管UC在2025年增加了1.9万美元的医疗计划成本资金，但随着全国成本的上涨，退休人员的某些保费捐款和退休金的成本分支将增加。
重要的收益 扩大带薪病假在最近给UC社区的一封信中，UCOP的Cheryl Lloyd认为，全国医疗保健利用率的增加，慢性健康状况的增加以及对昂贵的新药物和治疗的迅速扩大，这是导致更高医疗费用的因素。鼓励UC员工和退休人员使用虚拟福利顾问Alex审查和比较所有计划成本的变化。
最近的字母 Alex，对于那些计划维持当前福利的人，除了健康或依赖的护理灵活的支出帐户外，不需要采取任何措施。
2025更改
- 门诊就诊的共付额将从UC Blue＆Gold HMO，Kaiser HMO和UC Care（UC Select/Tier 1）的成员中增加到30美元。
- 处方药的共付额将增加UC的大多数医疗计划，并且将有一种新的药物用于特种药物，该药物将具有30％的共同保险，每张处方最高150美元，用于UC Blue＆Gold HMO和Kaiser HMO。
- UC Blue＆Gold HMO和Kaiser HMO将涵盖Doula服务，而无需共11次访问。
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