详细内容或原文请订阅后点击阅览
工人带回家违反 SHIF 扣除三分之一基本规则
虽然正规部门的员工，特别是那些收入超过 100,000 先令的员工，已经通过大幅减薪承受并感受到了 SHIF 负担，但目前尚不清楚通过何种手段来识别需要经济支持的家庭。
来源:商业日报 _经济本月成千上万的员工冒着违反法律要求的风险，要求他们至少要使他们的薪水至少三分之一，此前扣除了2.75％的毛薪付费，占社会健康保险基金（SHIF）。
员工向SHIF支付了更高的费用，该费用取代了国家健康保险基金（NHIF）。以前，工人一直在NHIF的150至1700年之间分开。
转向SHIF的转换看到了那些赚取100,000零售额的人，额外还有1,050先令，而赚取200,000先令的人则额外支付3,800 sh3,800。
根据肯尼亚国家统计局（KNB）的说法，肯尼亚人（42％）在正式的就业人数中的收入不到50,000先令，而173.5万（58％）的赚取率不到50,000先令。值得注意的是，赚取100,000及以上的人中有371,894名肯尼亚人。
对SHIF的贡献最多，那些薪金在100,000至100万先令之间的雇员，因为他们以额外的SH1050至25,800 sh25,800，以获得付费后最大扣除额的国家支持的保险。
对45万先令的员工额外扣除额约为10,675，而在80万先令和100万先令的人额外扣除了20,300先令和25,800先令。
这转化为对该州的强制性捐款，对于那些薪水为1.5万先令的薪金，薪水为50,000,30％的人，薪水超过了50,000 sh，超过55万先令的人超过了三分之一。
这项扣除额伴随着修订后的国家社会保障基金（NSSF）的捐款，从2000先令到2,160 sh2,160和1.5％的外壳税款扣除税款，这实质上使许多雇员的可支配收入最小化了，这更降低了那些在正式部门获得100,000先令的人。
正式部门的员工，尤其是那些赚取100,000先令的员工已经承担了削减薪水的负担，但尚不清楚手段测试以确定需要经济支持的家庭。