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高盛报告称，印度每年需要新增 1000 万个就业岗位，才能在 2030 财年维持 6.5% 的 GVA 增长
印度的人口结构转变提供了一个独特的 20 年窗口，可以利用低抚养率，大量劳动年龄人口将进入劳动力市场
来源:The Hindu Business Line _经济根据高盛的报告，印度每年将需要大约1000万个新工作，从25财年至30财年，以保持平均GVA（总增值）每年的增长6.5％。
GVA（添加了总增值）激励负担得起的住房发展可能会刺激房地产部门，该部门在建筑中雇用了80％以上的劳动力。这将为各种技能水平创造就业机会提供重大的推动力。
房地产在较小的城市中建立IT到2级和3级城市以及全球能力中心（GCC）将减少对城市中心的压力，并增加服务不足地区的工作机会。
将财政激励措施转向劳动密集型制造业（例如纺织品，食品加工和家具），可以为低至中等技能工人提供创造就业机会。
纺织品 食物加工 家具虽然政府与生产有链接的激励措施（PLI）计划主要使资本密集型产业受益，但高盛（Goldman Sachs）指出，朝着更加劳动力密集型部门（包括纺织品，鞋类，玩具，玩具和皮革商品）进行了令人鼓舞的转变。这种方法旨在使印度的制造业与更广泛的就业目标保持一致，因为大约67％的制造业工作居住在劳动力密集型领域。
在过去的二十年中，印度增加了约1.9亿个工作岗位，其中三分之二的职位在过去十年中创造了。随着越来越多的工人从农业转变为建筑和服务角色，发生了重大转变。
零售印度的劳动力参与率（LFPR）从18财年的50％增加到24财年的60％，主要是由于女性参与，尤其是在农村地区。导致这种兴起的因素包括改进的测量实践，通过针对妇女的信贷计划的更大的财务包容性以及在小型和微型企业中扩大机会。
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