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英国就业市场降温的迹象可能会让里夫斯头疼
劳动力市场状况良好，但所有人的目光都将集中在加税对雇主的影响上英国就业市场因工资增长放缓而降温过去几年，人们对英国失业数据关注不多，因为失业率一直很低，而且有大量职位空缺供求职者填补。但是，由于经济放缓以及 Rachel Reeves 在上个月的预算中做出的决定，这种情况可能即将改变。在接下来的几个月里，每一份关于劳动力市场状况的发布都将受到仔细审查，以了解 Reeves 上个月发布的两项声明对就业有何影响。继续阅读……
来源:The Guardian _经济学过去几年，英国失业率一直很低，而且有大量职位空缺，因此人们很少关注英国的失业数据。但是，由于经济放缓以及 Rachel Reeves 在上个月的预算中做出的决定，这种情况可能即将改变。
英国失业率数据在接下来的几个月里，每一份关于劳动力市场状况的报道都会受到密切关注，以了解 Reeves 上个月发布的两项声明对就业有何影响。
财政大臣决定将全国最低工资提高 6.7% 并增加雇主国民保险缴款，这不可避免地会产生一些影响，但需要数月时间才能评估这些影响有多大。
6.7%对 Reeves 来说，好消息是，她在劳动力市场状况良好的情况下提高了就业成本。截至 9 月的三个月内，失业率为 4.3%，高于截至 8 月的三个月内的 4%。然而，英国国家统计局的劳动力调查数据存在问题，这意味着应谨慎对待失业率上升。按历史标准衡量，英国的失业率仍然很低。
国家统计局对财政大臣来说，不太好的消息是，劳动力市场出现了一些降温的迹象。计算就业增长的另一种指标——英国税务海关总署的工资单数字——10 月份减少了 5,000 个，在过去七个月中有五个月下降。
与此同时，截至 10 月的三个月内，职位空缺数量减少了 35,000 个，目前为 831,000 个，仅略高于疫情前的水平。从表面上看，平均收入增长率从截至 8 月的三个月的 3.9% 上升至截至 9 月的三个月的 4.3%，这描绘了一幅更为强劲的图景，但年度比较因 2023 年夏季向公务员支付的一次性付款而扭曲。
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