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接受国际教育的男性更有可能对薪酬感到满意
一项行业范围的调查的独家结果发现，在国际教育领域工作的男性比女性更容易对自己的薪水感到满意。The PIE News 首次刊登了国际教育领域男性更容易对薪水感到满意。
来源:The PIE新闻根据 PIE 首次年度薪资调查的结果，在该行业工作的男性报告的薪酬满意度更高，并且比在高等教育领域从事相同职位的女性更有可能获得更高的薪酬。
这项调查是 PIE News 和 PIE Executive Search 于今年夏天联合开展的，调查收集了来自世界各地国际教育部门的匿名人士的反馈 - 询问有关薪酬、工作条件以及受访者在寻找新工作时最受激励的因素的问题。
在 810 名受访者中，有 676 人回答了薪酬满意度问题，248 名男性中有 48% 表示他们对自己的薪酬“满意”或“非常满意”，而 428 名女性中有 39% 表示满意或非常满意 - 相差 11 个百分点。
深入研究数据后发现，从事高等教育工作的人（占调查所有受访者的最大群体，占 58%）如果是男性，他们更有可能赚得更多。
在高等教育领域工作的 141 名男性中，近五分之一（19%）的年薪相当于 10 万英镑或更高，而在同一领域工作的 270 名女性中，这一比例为 8%。
高等教育工作者最常见的工资范围是每年 40,001-60,000 英镑，占受访者的 30%。其次是 60,001-80,000 英镑的工资范围，占受访者的 22%。
然而，接受高等教育的受访者记录的薪资范围很广，其中两位表示他们的年薪相当于 10,000 英镑或更少，三位表示年薪在 250,001 英镑至 300,000 英镑之间。
接受高等教育的男性更有可能获得工作奖金——男性为 28%，女性为 16%。
这一趋势延续到了下一个最大的受访者群体——语言学校的工作人员，他们占受访者的 7%。
平均薪资范围再次在每年 40,001 英镑至 60,000 英镑之间。在 23 名男性受访者中，有 12 人表示赚到了这个数额，而女性只有 8 人。