详细内容或原文请订阅后点击阅览
2024 年秋季 Lead@3 演讲者提供见解
领导层中的女性分享她们的旅程。帖子 2024 年秋季 Lead@3 演讲者提供见解，首次出现在 UGA Today 上。
来源:UGA今日新闻领导层中的女性分享她们的旅程
每个学期，包容性卓越办公室都会邀请 UGA 社区中的女性在 Lead@3 会议上分享关于领导力的三点见解，会议于整个学期下午 3 点开始。
工程学院包容性卓越助理院长 Sonia Garcia 和兽医学院 Josiah Meigs 杰出教学教授 Paige Carmichael 讲述了她们各自的旅程以及沿途学到的一些经验教训。
Sonia Garcia Paige Carmichael对于 Garcia 来说，这段旅程始于 1989 年，当时她和家人从多米尼加共和国移民到美国。作为第一代大学生，她的导师在她追求高等教育的过程中发挥了重要作用，并最终激励她从事学生事务。
“我抓住一切机会，试图支持其他女性，”加西亚说。
加西亚分享了一些她认为对领导力有用的特质，例如个人意识、人际交往能力、变革能力和实用知识。她还提供了一些支持女性领导力的方法，例如参加女性举办的讲座和会议、倡导女性成就、指导其他女性、参与专业发展机会和支持学生组织。
“我不认为领导力是一条直线，”加西亚说。“我认为它是一种持续的学习。”
领导力实际上是卡迈克尔最不关心的事情。相反，她认为自己是一个创意生成器、连接器、推动者、孤岛桥梁和探路者。
“这不是一条最简单的前进道路，对我来说真正重要的是找出可以让后来者更容易走上这条道路的方法，”卡迈克尔说。
卡迈克尔在领导职位的道路上迈出了坚实的步伐。她一开始只是加入组织，然后变得更加积极参与。其他领导者注意到了她的积极参与，并鼓励她担任领导职务。