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人工智能迎来中层管理者时代
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来源:OSP网站大数据新闻凯捷对来自 15 个国家 500 个组织的 1,500 名高管进行的一项新调查发现，在商业中持续采用生成式人工智能将不可避免地导致工作性质和企业结构的变化，特别是在领导力和管理人员方面。
大多数受访者 (51%) 认为，生成式人工智能将要求领导者成为数据分析、人工智能战略、道德评估和风险管理方面的专家。 53%的受访管理者认为，生成式人工智能的实施将导致组织结构发生变化，基层管理者数量减少，中层管理者数量增加。预计三年内组织中初级管理人员的比例将从44%下降到32%，中层管理人员的比例将从44%增加到53%。
近三分之二的高管 (65%) 表示生成式人工智能可以使规划和预测任务变得更加容易，57% 的人认为人工智能可以用于管理招聘。略低于一半（47%）的人认为，随着生成式人工智能的使用，他们的管理角色将变得更具战略性。
与此同时，为了强化自身文化，亚马逊宣布了裁员管理团队的计划，这对其他组织来说可能不是最佳决定。