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AIE 的数字化转型取得了真正的成果
当 AIE 向早期采用者提供初始软件解决方案时，陆军现代化招聘业务流程的旅程达到了一个关键基准。
来源:美国陆军最新文章弗吉尼亚州贝尔沃堡 - 陆军在11月计划执行办公室企业的加入信息环境（AIE）为俄亥俄州国民警卫队招募和保留营提供了最初的软件解决方案时，陆军现代化招聘业务流程的旅程达到了关键的基准。
利用Salesforce软件即服务平台，AIE将使招聘人员能够在移动应用程序中生成和管理潜在客户，与潜在的招聘人员联系，简化入伍过程中的文书工作，替换带有电子签到的学员的纸质签名，并提供电子签到等等。
AIE于2023年11月开发了一个平台，该平台合并了目前用来招募士兵的几个不同系统陆军招聘人员。该平台用瀑布方法建造，并用造成技术债务的自定义设置。如果部署了该平台，维护和无法整合未来的商业软件升级将是昂贵的。
，AIE没有提出方向，而不是提出最初的解决方案，并在2024年4月概述了一个新的路线图。新的起点包括敏捷软件开发的枢纽，最大化Salesforce商业化的功能和模块化合同策略。
在新的路线图之后，AIE在大约六个月内开发了工作软件。在瀑布方法下，建立相同的能力花了两年半的时间。
最近的陆军软件采集改革，包括由陆军副副部长（收购，后勤和培训）倡导的陆军指令2024-02，Young Bang和陆军副局长（数据，工程和软件）Jennifer Swanson授予AIE为AIE提供现代软件开发实践。
陆军指令2024-02“团队合作一直是我们成功的关键，” AIE产品负责人Valarie Tran说。 “我们在无障碍环境中开发软件。每个人，无论标题如何，都分享解决问题的责任。”