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宾夕法尼亚州提议的公共养老金增加将给纳税人带来高昂成本
政府和学校雇员的福利增加范围从 15% 到 24.5%，具体取决于参与者退休的日期。文章《宾夕法尼亚州提议的公共养老金增加将给纳税人带来高昂成本》首先出现在 Reason Foundation 上。
来源:理性基金会信息由于大多数公共养老金系统（包括宾夕法尼亚州为公立学校、政府工作人员和公共安全员工设立的退休基金）仍存在数十亿美元的资金缺口，州政策制定者需要停止进一步借债来发布临时的生活成本调整。
宾夕法尼亚州众议院最近通过的两项法案（众议院法案 1416 和众议院法案 1379）将增加约 64,000 名学校和政府退休人员以及约 26,000 名退休警察和消防员的公共养老金福利。政府和学校员工的养老金福利增幅为 15% 至 24.5%，具体取决于参与者的退休日期。对于符合条件的退休警察和消防员，将提供每月 75 至 300 美元的特别临时增幅。州参议院尚未采纳这些提议。
众议院法案 1416 将使公立学校雇员退休系统 (PSERS) 和州雇员退休系统 (SERS) 已经令人望而生畏的未付债务增加超过 10 亿美元，这些债务将在 10 年内支付。
PSERS 和 SERS 的雇主缴费率已经很高，将分别增加预计工资单的约 0.81% 和 0.74%。众议院法案 1379 也使宾夕法尼亚州市政退休系统 (PMRS) 计划的负债增加超过 3 亿美元，但由一次性直接普通基金拨款支付。
宾夕法尼亚州的退休公务员通常参加的养老金制度不会在退休后自动提供防通胀保护，许多人的购买力确实因通货膨胀而大幅下降。然而，宾夕法尼亚州众议院通过的最近提出的补缴和临时生活成本调整 (COLA) 法案只是暂时的权宜之计，而这个问题将在该州固定收益养老金计划的所有未来几代公务员身上一次又一次地出现。
年度养老金成本增加 20% 2023 年 PMRS 精算估值，