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新任首席执行官要求延长任职时间，Starling Bank 员工辞职
独家：员工抱怨 Raman Bhatia 正在创造“灰色企业地狱”，办公室已经缺乏办公桌空间 Starling Bank 的员工已经辞职，因为该银行新任首席执行官要求数千名员工更频繁地前往办公室，尽管没有足够的空间容纳他们。自 3 月接替这家英国数字银行创始人 Anne Boden 以来，Raman Bhatia 首次做出重大政策改变，他命令所有混合员工（其中许多人每周只在办公室工作一两天，或临时在办公室工作）每月至少有 10 天的时间来上班。继续阅读...
来源:教师网络 | 卫报教育博客斯塔林银行 (Starling Bank) 的新任首席执行官要求数千名员工更频繁地前往其办公室，尽管没有足够的空间容纳他们，但该银行的员工已经辞职。
拉曼·巴蒂亚 (Raman Bhatia) 自 3 月接替这家英国数字银行的创始人安妮·博登 (Anne Boden) 以来首次做出重大政策改变，他要求所有混合员工（其中许多人每周只在办公室工作一两天，或临时在办公室工作）每月至少上班 10 天。
但这家仅在线运营的银行承认，其部分办事处没有能力应对大量涌入的员工。
“我们知道，在某些办公地点，我们目前可能无法为每个人提供每月 10 个工作日。我们正在考虑如何创造更多空间，”斯塔林人力资源团队发送的一封电子邮件（《卫报》看到）中写道。
Starling 拥有 3,231 名员工，其中绝大多数在英国，还有一些在都柏林。然而，《卫报》了解到，该银行只有大约 900 张办公桌，其中卡迪夫分行有 260 张，伦敦总部有 320 张，南安普敦有 155 张。
该银行在曼彻斯特的最新分行还有 160 张办公桌，它签署了一份为期 10 年的租约，租用 Landmark 大厦的五楼，桑坦德英国和汇丰银行的员工也住在这里。
该公告引发了公司内部 Slack 消息渠道上员工的大量投诉，许多人强调办公桌和停车位不足，以及工作与生活平衡受到干扰。
一些员工已经因为这个“仓促”的公告而辞职，而其他人则威胁要辞职。一位已递交辞呈的员工告诉《卫报》：“我为 Starling 工作多年，几乎完全在家办公，但工作效率很高。
一位愤愤不平的员工在 Slack 上发帖，获得了 100 多个赞，他说这些变化“尽管大家有合理的担忧，但还是被强加给了所有人”。
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