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吸引潜在参与者和雇主的外展策略
本实践简介探讨了一些“从最低工资到竞争性综合就业” (SWTCIE) 员工如何向潜在参与者和雇主推广他们的项目。调查结果来自对 2024 年 5 月和 6 月举行的四个 SWTCIE 项目（康涅狄格州、明尼苏达州、北卡罗来纳州和德克萨斯州）员工的采访。
来源:美国数学政策研究中心信息本惯例摘要探讨了如何将竞争力的最低工资整合到就业（SWTCIE）工作人员如何将其项目推广到潜在的参与者和雇主。它总结了对四个SWTCIE项目和分享有希望的做法的访谈，包括（1）与他们所处的人见面并主动解决他们的关注点，（2）在其社区中吸引广泛的网络，（3）咨询诸如通信公司（例如，咨询外部资源）以塑造他们的品牌，以及（4）促进成功的故事以及使用家庭和家人和家人和贵族的培训。汲取的教训可以帮助职业康复机构和对实施其计划方面的其他组织。