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2020 年至 2023 年，小时工比工薪阶层受益更多
2020 年至 2023 年发生了一个有趣的现象。在疫情期间，小时工的工资不断上涨。David Autor、Arindrajit Dube 和 Annie McGrew 最近在 NBER 发表的一份报告提供了数据，为“劳工与工资”一词奠定了基础。为了显示，除了 The Bulwark 的图表之外，我还提供了一张额外的图表 […]The post Hourly Wage Labor Benefits More, 2020 to 2023 Than Salaried 最先出现在 Angry Bear 上。
来源:愤怒的熊2020 年至 2023 年发生了一个有趣的现象。疫情期间，小时工的工资上涨了。David Autor、Arindrajit Dube 和 Annie McGrew 最近在 NBER 发布的一份报告提供了数据，为“劳工与薪资”一词奠定了基础。为了展示，除了 The Bulwark 的 Brent Orrell 在下面的评论中展示的图表之外，我还提供了一张额外的图表。
NBER就业市场蓬勃发展的副作用：工资不平等现象大幅下降，The Bulwark
The Bulwark当选民告诉你他们担心什么时，请相信他们。总统选举的出口民意调查显示，“经济”在选民最关心的问题中排名第一，占 32%，几乎是第二大问题移民问题的三倍。 45% 的多数选民表示，他们的财务状况比四年前更糟。
出口民调正如许多评论员所指出的那样，这种对经济的担忧似乎与实际经济状况截然相反：失业率非常低，通胀率几乎降至美联储 2% 的目标。对于一个在新冠疫情后复苏中引领世界的经济体来说，这已经很不错了。
截然相反 世界麻省理工学院的 David Autor 和他的合作者 Arindrajit Dube 和 Annie McGrew 最近修订的 2023 年研究进一步揭示了这种脱节的神秘性：在过去四年中，工资不平等现象急剧缩小。
2023 年研究自 1980 年代以来，工资不平等基本上是一条单行道，工资增长的好处流向受教育程度更高、技能水平更高的人，而受教育程度更低的人工资增长则较低。这至少令人惊讶。Autor 等人发现，自 2020 年以来，没有大学学历的工人的实际工资增长扭转了 1980 年至 2019 年工资不平等累计增长的近三分之一。
单行道 工资增长流向受教育程度更高、技能水平更高的人 等人 三分之一 意外压缩 NBER造成压缩的理论如下：
劳动生产率