人工智能Yva.ai 3.0首次识别非正式领导者

企业家 David Yang 创立的硅谷公司 Yva.ai 推出了新的人工智能模型，首次评估员工的影响力和技能，识别非正式领导者以及公司在转型后的成长机会。远程工作。

Yva.ai Inc.宣布发布第三代同名系统，用于管理员工体验和提高企业效率。 Yva.ai 3.0 的官方演示在领先的国际会议“人员分析与未来工作 - PAFOW Global 2020”上进行。

Yva.ai 是一个人工智能驱动的行为人力资源分析系统，用于实时管理员工敬业度和领导力。

与传统的调查系统不同，Yva.ai 将调查与企业系统 MS Office 365、MS Teams、G Suite、Slack、Bitrix24、Jira、GitHub 等中的协作分析相结合。

基于对企业来源中员工数字交互的分析以及对员工 60 秒的微观调查，Yva.ai 生成建议、仪表板和报告，以供进一步的管理决策。

新一代 Yva.ai 系统的特点是首次评估组织的领导力。

上一代 Yva.ai 可以实时测量与员工福祉、敬业度和满意度以及倦怠、压力、毒性相关的 3 个方面、11 个因素和 40 多个指标。

新一代还实施了与领导力相关的 2 个方面、5 个风格和 31 个指标。总的来说，第三代 Yva.ai 测量了 100 多个指标，可帮助您提高企业的效率。

分析的准确性、测量的隐私程度和安全性也显着提高。

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特别是，收集元数据的算法得到了优化，系统可以比以前的版本更快地分析新员工连接到业务流程时的表现。