2016 年达拉斯无法享受带薪病假的工人人数和比例
白人、黑人、亚洲人、其他/多个
来源:经济政策研究所信息职业安全与健康管理局 (OSHA) 已为雇主提出了一项紧急临时标准 (ETS)，以应对 COVID-19 带来的健康危险。ETS 的核心是要求在拥有 100 多名员工的公司工作的员工接种 COVID-19 疫苗或进行检测。这项规定是一项良好的公共政策：它将减少死亡和住院人数，还将促进经济增长并减轻美国经济面临的主要通胀压力。
拟议的 ETS 引发了一场大规模的法律纠纷，其最终命运尚不确定，尽管出于宗教和健康原因的豁免是可能的，并且这些标准的一个版本已经对联邦政府雇员、政府承包商和医疗保健工作者生效。11 月初，美国第五巡回上诉法院暂停了 ETS 的执行，等待司法审查。然而，上周末，目前对该案件具有管辖权的法院（美国第六巡回上诉法院）取消了暂停令。
已删除取消 ETS 暂停令是一个好消息。疫苗或检测强制令是有效应对 COVID-19 持续造成的破坏的公共卫生措施的关键。例如，最近一篇研究加拿大、法国和德国在省级引入疫苗强制令的论文发现，“强制令的宣布与新疫苗接种的快速大幅增加有关（每周第一剂增加 60% 以上）……”更高的疫苗接种率将有助于减少 COVID-19 造成的死亡和住院人数。
最近的论文 经济此外，从 2 月到 7 月（即 Delta 变种袭击美国经济之前的六个月），就业增长平均每月 710,000 个。然而，自 8 月以来，随着 Delta 变种病毒的出现，就业增长已降至每月平均 405,000 个——与之前的复苏相比，这是一个可观的速度，但明显放缓。
图 A :