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医务人员移民与原籍国人力资本：来自美国的证据签证政策
我们利用美国的变化护士签证政策，以衡量原籍国人力资本对国际移民机会的反应。
来源:美国数学政策研究中心信息我们利用美国护士签证政策的变化来衡量原籍国对国际移民机会的人力资本反应。结合菲律宾所有移民离境和高等教育机构的数据，我们发现，由于美国对护士的需求增加，护士入学率和毕业率大幅增加。护理课程的供应量扩大了。以执照考试通过率衡量的护士质量下降了。尽管如此，每名护士移民都有九名护士获得执照。新护士从其他学位类型转学而来，但毕业率高于他们原本的水平，从而增加了菲律宾的人力资本存量。