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美国经济的结构性变化再次凸显美国工作场所持续存在的种族偏见和歧视的灰色地带
乔治·弗洛伊德在明尼阿波利斯被三名警察谋杀，“黑人生命也是命”运动在全国范围内引发大规模抗议活动四年后，美国经济的各个工作场所正在放弃促进种族多样性、公平和包容性的努力，部分原因是美国最高法院最近的判决。这种趋势令人沮丧……美国经济的后结构性变化再次凸显了美国工作场所持续存在的种族偏见和歧视的灰色地带，这首先出现在公平增长上。
来源:华盛顿公平增长中心信息四年前，乔治·弗洛伊德在明尼阿波利斯被三名市警察杀害，“黑人的命也是命”运动在全国范围内引发了大规模抗议活动。美国经济的各个领域都在放弃促进种族多样性、公平和包容的努力，部分原因是美国最高法院最近的裁决。这一趋势令人沮丧，原因有很多，尤其是因为它威胁到我国制造业和服务业未来的竞争力，因为它们正在迅速拥抱人工智能，并缓慢但稳步地采取解决方案来应对气候变化。
放弃促进种族多样性、公平和包容的努力 部分原因是这种倒退尤其令人担忧，因为未能充分认识到美国工作场所和社会平等机会的前景会给我们的经济带来沉重的代价。 2019 年，旧金山联邦储备银行的研究人员发现，“劳动力市场中的性别和种族差异导致美国 2019 年损失了 2.6 万亿美元（国内生产总值），我们估计，这些年度损失还将继续增长，到 2029 年将达到 3.1 万亿美元。”花旗集团 2020 年的一份报告发现，“如果 20 年前消除了黑人在工资、教育、住房和投资方面的四个关键种族差距，美国经济可能会增加 16 万亿美元。如果今天消除这些差距，未来五年美国 GDP 可以增加 5 万亿美元。”
发现 花旗集团报告 持续存在的种族偏见和歧视历史性的经济和社会歧视与新技术和创新的最新融合意味着新的“灰色地带”——允许种族偏见和歧视在美国工作场所持续存在的社会、文化和关系模式——可能会阻碍人工智能的全部经济利益和气候变化解决方案。
人工智能的经济利益 气候变化的解决方案 灰色地带：我们的工作方式如何延续种族主义以及我们能做些什么 我在我的书中详细介绍了