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关于 2015 年选择性重新入伍奖金的 6 件事
1. NAVADMIN 106/15 包含更新的 SRB 资格和奖励级别。请前往
来源:美国海军声明1.
NAVADMIN 106/15包含更新的 SRB 资格和奖励级别。请访问 www.npc.navy.mil 阅读，了解您是否有资格获得重新入伍奖金。
2. 奖励级别提高立即生效，奖励级别降低自 NAVADMIN 发布之日起 30 天后生效。
3. 去年 4 月发布的 SRB 计划中的奖励级别变化包括：奖励级别提高 26 个，奖励级别降低 25 个，增加 15 个技能，取消 5 个技能。另外两个技能被取消，但水手的资格没有丧失，因为这些技能被纳入了另一个现有的 SRB 技能。
4. SRB 为拥有关键技能和经验的水手提供激励，让他们留在海军。它奖励那些在舰队最需要的技能方面获得特殊训练的水手，并帮助满足关键技能再入伍基准，提高海军调整、塑造和稳定人员的能力。奖励水平会随着特定等级和技能组合的再入伍要求的满足而调整。
5. 鼓励有资格获得 SRB 再入伍的水手与他们的指挥职业顾问、指挥长官和指挥链合作，在 EAOS 之前讨论再入伍的时间和程序。
6. SRB 政策可在
http://www.public.navy.mil/bupers-npc/career/enlistedcareeradmin/pages/srb.aspx有关海军人事长更多新闻，请访问
www.navy.mil/local/cnp/。
所有增加的 SRB 级别立即生效；降低的级别于 5 月 30 日生效。带有减号 (-) 的倍数比上次 SRB 更新时减少，包括那些减少到零的倍数；带有加号 (+) 的倍数增加。再入伍区 A 是服役时间不超过六年的水手；区 B，服役时间不超过 10 年；区 C，服役时间不超过 10-14 年。
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