网络劳动力：对于在网络空间保卫海军至关重要
海军信息战作战副参谋长办公室“作为最伟大的
来源:美国海军历史2019 年 10 月 22 日
海军信息战副作战部长办公室
“作为网络安全漏洞的最大潜在来源，员工的知识水平、培训和日常行动要么有助于安全运营，要么为对手提供可乘之机。” SECNAV 网络战备评估，2019 年
SECNAV 网络战备评估，2019 年为了在网络空间战胜意志坚定、资源充足、技术精湛的对手，海军必须吸引、培训和留住一支能够保护我们数据、系统和网络的网络安全专业人员平衡力量。其他人也得出了同样的结论——招募、培养和管理网络劳动力人才是每一项联邦和国防部 (DOD) 网络安全政策的关键主题。
网络安全人员需求量很大。为了吸引合格的候选人，国防部和海军已经开始或扩大现有的计划，以招募、培训和留住网络劳动力。
- 国会和国防部已批准直接雇用政府文职网络人员并批准向他们提供特殊薪酬。舰队司令部正处于实施这一新人事制度的第二阶段，称为网络例外服务。国防部首席信息官 (CIO) 为大学生提供网络招聘奖学金，为国防部联邦雇员和军人提供留任奖学金。这些奖励适用于现任和未来的海军人员。联邦 CIO 委员会已完成对联邦网络安全再培训学院两组学生的培训，该学院从那些已经在政府中担任其他文职职位的学生中培养下一代网络安全人才。该委员会目前正在评估这两个小组的结果，以进一步完善再培训学院的课程。
鼓励网络劳动力的领导者、主管和成员利用可用的计划、授权和机会。