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教育和学习，运营的当务之急
作者：约翰·克罗格 (John Kroger)，首席学习官兼海军中将约翰·诺埃尔 (John Nowell)，海军人员学习主管，
来源:美国海军历史2020 年 5 月 7 日
作者：首席学习官 John Kroger 和海军人事长 John Nowell 副海军上将
作者： 首席学习官 John Kroger 首席学习官 John Kroger 和 海军人事长 John Nowell 副海军上将 海军人事长 John Nowell 副海军上将学习、创新以及个人和职业发展是我们海军传统的一部分，并且对于培养当今的作战人员仍然至关重要。
我们的服务正在向前迈进，在我们的正式体能报告中记录和认可教育和学习成就，以确保它与我们的舰船、飞机和武器系统一起被视为战略重点。
这将为我们的海军带来作战优势，并使我们能够在这个快速变化和复杂的全球环境中茁壮成长并战胜任何竞争对手。
教育和对持续学习的承诺是一项行动的必要条件，通过我们增强的人才管理流程，我们将授权和奖励那些通过教育和学习机会加速智力发展并提高绩效的军官。
为了支持这些目标，并结合 MyNavy HR 将教育有效融入 Sailor 2025 人才管理计划的努力，体能报告 (FITREP) 将包括关于教育、学习和支持学习文化的具体评论。 这项要求将使我们能够通过将他们置于战术、作战和战略层面的有影响力的职位上，来识别、选择和奖励那些表现出学习承诺和能力的军官，以及那些鼓励和支持他人学习的军官。
NAVADMIN 137/20， 海权战略教育 BUPERS 指令 1610.10E填写 FITREP 适用区域的说明和指导可在消息中找到。
FRAGO 01/2019 NAVADMIN 137/20