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评级现代化：有什么新变化？很多！
作者：海军少将约翰·诺埃尔 (John Nowell) 军事人员、计划和政策总监 您听说过
来源:美国海军历史2019 年 1 月 23 日
作者：海军少将 John Nowell 军事人员、计划和政策主任 您听说过评级现代化吗？您知道它是什么以及我们为什么要这样做吗？海军人事部长、海军中将 Robert Burke 于 2018 年向国会介绍了评级现代化。[水手 2025] 的第一大支柱是对我们的整个人事系统进行全面现代化。我们正在制定灵活的政策和额外的职业选择，并为指挥官提供工具来留住最优秀、最聪明的水手。我们已经实施了一些计划，包括功绩晋升计划、增加资格认证和研究生教育机会以及与行业一起巡回演出。我们还在努力扩大“详细市场”试点计划，彻底改革绩效评估系统，结合评级现代化工作实现晋升考试的交付和定制现代化，并努力实现现役和预备役部队之间的更大渗透性。
作者：海军少将 John Nowell 海军人事部部长 Robert Burke 副海军上将 水手 2025归根结底，评级现代化就是将我们的人事系统和我们使用的流程带入 21 世纪。我们正在对我们的评级系统进行现代化改造，以重新定义入伍职业领域，改善人才管理和我们的详细流程，为水手提供更多的职业选择并扩大他们的职业发展机会。我们早在 2016 年 12 月就开始了这项工作，以一种前所未有的方式对我们的评级进行现代化改造，这早就应该进行了。
NAVADMIN 196/18提供了这四项工作的最新消息。这是总共五篇博客中的第一篇，将讨论评级现代化的最新消息。其余四篇博客将分别关注其中一条努力方向，让您更清楚地了解所有这些更新对您意味着什么。我们还有一系列六个评级现代化
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