未分类//常规 112237Z 2 月 21 日 MID600050247735UFM CNO 华盛顿特区 TO NAVADMININFO CNO 华盛顿特区 BTUNCLASNAVADMIN 035/21 传递到办公室代码：FM CNO 华盛顿特区//N1//INFO CNO 华盛顿特区//N1//MSGID/GENADMIN/CNO 华盛顿特区/N1/FEB//SUBJ/2021 功绩提升计划第一季//REF/A/MSG/CNO 华盛顿特区/ 091540ZJAN20//REF/B/MSG/CNO 华盛顿特区/ 161157ZJUL20//NARR/REF A IS NAVADMIN 005/20， 2020 功绩晋升计划第一季和第二季。参考 B 为 NAVADMIN 201/20，专业军事知识资格考试修订业务规则。//RMKS/1。此 NAVADMIN 取代参考 (a)，并宣布针对现役和全职支援水手的 2021 日历年 (CY) 第一季​​功绩晋升计划 (MAP) 的政策和指导。由于海军标准综合人事系统 (NSIPS) 中 MAP 自动化的成功实施和舰队的积极反馈，CY21 MAP 第一季期间分配给指挥部批准 MAP 候选人的时间将保持 45 天，从 2021 年 3 月 1 日开始到 2021 年 4 月 15 日。2。为了通过海军全军晋升考试 (NWAE) 保留晋升机会并控制特定等级和薪级的人员过剩，将根据此 NAVADMIN 控制 MAP 晋升至 BM3、A​​BF2、ABF1、ABH3 和 ABH2 的比率。控制这些比率的决定是基于多种因素做出的，包括 NWAE 晋升机会低和每个社区中 MAP 总晋升的比例。有关受控比率中 MAP 晋升的详细信息，请参阅下面的第 5 段。3. MAP 将占 CY21 总晋升的约 20%，每个季节分配大约一半的可用配额。所有未使用的配额都将被计入 NWAE 周期。我们正在维持将 MAP 与 NWAE 保持一致的两季框架，以强调 MAP 在选择和奖励合适水手方面的意图。4. NSIPS 内的 MAP。命令是必需的

第一季 NWAE 现役 晋升 特区 框架 NAVADMIN 功绩 分配 CNO 计划 水手 配额 MAP 华盛顿 机会 N1 控制 2021