未分类//ROUTINER 042137Z 11 月 20 日 MID200000324008UFM SECNAV 华盛顿 DCTO ALNAVINFO SECNAV 华盛顿 DCCNO 华盛顿 DCCMC 华盛顿 DCBTUNCLASALNAV 095/20MSGID/GENADMIN/SECNAV 华盛顿特区/-/11 月//主题/关于打击种族和性别刻板印象的行政命令的执行//REF/A/MEMO/OMB/04SEP20//REF/B/EXECUTIVE命令/总统/22SEP20//REF/C/MEMO/OMB/28SEP20//REF/D/MEMO/OPM/02OCT20//REF/E/MEMO/SECDEF/16OCT20//NARR/REF A 是管理和预算办公室 (OMB) 的备忘录，为联邦政府培训提供指导。REF B 是关于打击种族和性别定型观念的行政命令 (EO)。REF C 是 OMB 的备忘录，终止使用分裂宣传来破坏对所有人公平和平等对待原则的员工培训。参考 D 是人事管理办公室备忘录，为执行打击种族和性别定型观念的行政命令提供一般指导。参考 E 是国防部长备忘录，为执行打击种族和性别定型观念的行政命令提供指导。RMKS/1。本 ALNAV 为海军部 (DON) 人员、雇员和指挥部提供执行打击种族和性别定型观念行政命令的指导。鉴于参考 (a) 至 (e)，我们必须保护 DON 最宝贵的资源，即我们的人员。参考 (b) 肯定了联邦政府对法律面前公平和平等对待所有人的承诺，并表达了美国不会促进种族和性别定型观念的政策。2。根据参考 (e) 并确保海军部遵守参考 (a) 至 (d)，立即生效：a. 海军部应暂停所有与多样性和包容性有关的文职和军人培训。b. 我将权力委托给海军部助理部长（人力和预备役事务）（ASN (M&RA)），目前担任海军部副部长（PTDO UNSECNAV）

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