未分类//ROUTINER 261355Z 2 月 20 日 MID510000981487UFM CNO 华盛顿 DCTO NAVADMININFO CNO 华盛顿 DCBTUNCLASNAVADMIN 049/20 传递到办公室代码：FM CNO 华盛顿 DC//N1//INFO CNO 华盛顿 DC//N1//MSGID/GENADMIN/CNO 华盛顿 DC/N1/FEB//主题/更新海军特种作战高级士兵和首席准尉关键技能保留奖金计划//REF/A/MSG/CNO 华盛顿DC/171554ZJAN17//REF/B/DOC/U.S.C./12JAN20//NARR/REF A 为 NAVADMIN 012/17，海军特种作战士兵和一级准尉关键技能保留奖金计划的续期。REF B 为美国法典第 37 篇第 355 节，特殊薪酬：对具备关键军事技能或被分配到高优先级单位的成员的留任奖励。//RMKS/1。此 NAVADMIN 取消参考 (a) 并宣布海军特种作战 (NSW) 高级士兵和一级准尉 (CWO) 关键技能保留奖金 (CSRB) 计划的续期。新南威尔士州 CSRB 是海军为扩大、塑造和稳定部队而做出的总体努力的一部分。2. 计划概述。此奖金根据参考 (b) 授权。国防部副部长办公室（人事和战备）已规定了特定的关键海军士兵分类 (NEC) 和批准的奖励水平。海军特种作战士兵社区经理 (BUPERS-324) 将担任新南威尔士州 CSRB 项目经理。此奖金的所有申请都将提交给项目经理进行处理和跟踪。根据法律规定，服役人员在职业生涯中最多可获得 200,000 美元的 CSRB 资金。选择性再入伍奖金不包含在该上限内。本 NAVADMIN 中规定的资格标准可由项目经理根据新南威尔士州社区的需求随时降低。3. 资格。新南威尔士州高级士兵，NEC 为 O26X 或 O52X，薪级为 E-7 及以上，以及 CWO 编号为 7151 和 7171，现役年限在 20 至 28 年之间，

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