INSCOM 的人才争夺战

美国陆军情报与安全司令部 (INSCOM) 的高级领导人和士兵正在帮助克服招募挑战......

来源:美国陆军情报与安全司令部
为协助陆军的招募工作,美国陆军情报与安全司令部 (INSCOM) 指挥首席准尉 5 级准尉 Jonathan E. Irby,以及准尉 Tyson L. Pyle 和中士 Jared A. Barajas(均为语言学家,被分配到马里兰州乔治 G. 米德堡第 704 军事情报旅)协助凤凰城亚利桑那州招募营,于 2022 年 10 月 19 日至 28 日访问了亚利桑那州凤凰城、斯科茨代尔、图森、吉尔伯特和皇后溪的高中。INSCOM 的招募团队拥有陆军语言学家的经验,他们在九所高中、两次社区活动以及亚利桑那大学的教职员工中与潜在新兵进行了交流。在与学生、教职员工和辅导员的这些会议中,INSCOM 团队能够分享他们的经验并提供有关陆军其他技能社区(例如军事情报和网络)的信息。这些活动有助于传达服务的价值、陆军职业以及陆军无限的发展可能性。(照片来源:凤凰城亚利桑那州招募营)查看原文
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弗吉尼亚州贝尔沃堡 — 我们正处于一场人才争夺战中。这是各军种的共同感受。众所周知,当今的招募环境是自 1973 年恢复全志愿军队以来最具挑战性的招募环境之一。

美国陆军参谋长詹姆斯·C·麦康维尔将军在许多基地、论坛和活动中公开表示:“我们 [陆军] 正在考虑服役,我们正在研究如何激励更多年轻男女服役。”

这次行动号召相当于我们这一代著名的第一次世界大战时期“我需要你”运动。陆军希望其高级领导和各行各业的士兵能够花时间与当地招募人员会面,并通过分享他们的陆军故事来释放他们的“超能力”,从而支持招募任务。

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