闪电联合：人才管理的陆军人才战略方法
“人才管理是变革性的，提高组织敏捷性，关注生产力，并表现为准备度和杀伤力。”
来源:美国陆军情报与安全司令部“人才管理具有变革性，可提高组织敏捷性，注重生产力，并体现为战备和杀伤力。” — 陆军人才战略“人才管理具有变革性，可提高组织敏捷性，注重生产力，并体现为战备和杀伤力。” — 陆军人才战略
意大利维琴察 — 2021 年 7 月，第 207 军事情报旅 (战区) 计划并执行了其首次“闪电联合”，以评估整个维琴察军事社区中有资格担任连队指挥官的军官。
虽然联合的主要目标是确定最适合指挥下一个可用连队的候选人，但最重要的目标是确定竞争军官的个人发展需求。