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探索人才管理创新
继去年第一个脱颖而出的……之后，陆军正在寻找顶尖人才来填补多领域作战专业部队的空缺。
来源:美国陆军米德堡陆军正在寻找顶尖人才来填补多域作战专业部队的队伍，
继去年在华盛顿州成立第一支多域作战专业部队之后。
2019 年，陆军的太空、网络和电子战能力混合体被激活，形成一个称为情报、信息、网络、电子战和太空营（简称 I2CEWS）的凝聚力部队。
美国陆军未来司令部指挥官约翰·M·默里将军于 5 月 19 日在老乌鸦协会虚拟 EMS 峰会上表示，该营已成为“多域特遣部队的核心”。
该营位于华盛顿刘易斯-麦科德联合基地，结合了陆军的非致命能力和导弹防御等动能能力。I2CEWS 为美国太平洋陆军提供支持。
默里说，AFC“计划在我们开始试验这种编队时站出来”。
合适的人才
合适的人才多域特遣部队是美国陆军设想在未来战场上与俄罗斯和中国等势均力敌的竞争对手进行联合作战的典范。不过，默里表示，在陆军启动更多编队之前，它首先需要合适的人才来填补队伍。
“最重要的是寻找人才，我相信我们的队伍中已经有一些这样的人才，”默里说。“我们必须进入我们的招募池来寻找一些这样的人才。陆军已经开始探索人才管理的创新方式。”
一些创新的人才管理计划包括任务交互模块 2.0 或 AIM 2.0。信息系统是军官们建立详细简历并参与市场式招聘系统的一种方式，因为组织会发布他们希望填补的具体职位。
就像传统战场在信息时代的变化一样，陆军也将以不同的方式招募人才。
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