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文职员工帮助保持船舶稳定
当我本月观看第一集团军指挥权变更时，我想到了几件事： 告别军队是艰难的。领导层的变动是自然而然的......
来源:美国陆军第一军本月，当我观看第一军的指挥权变更时，我想到了一些事情：
本月，当我观看第一军的指挥权变更时，我想到了一些事情：军队告别很难。
军队告别很难。领导层变更是自然的，对陆军组织有好处。
领导层变更是自然的，对陆军组织有好处。连续性——那些不会随时间而改变的人所具有的深厚历史和机构知识——对我们不断变化的部队至关重要。
连续性——那些不会随时间而改变的人所具有的深厚历史和机构知识——对我们不断变化的部队至关重要。对于像第一军这样的组织，这种连续性取决于我们的陆军文职人员部。
对于像第一军这样的组织，这种连续性取决于我们的陆军文职人员部。我知道我们军队的很多盛况都围绕着我们的制服部队——晋升、退休、指挥权变更。但我想借此机会提请大家关注我们编队中沉默寡言、始终如一的专业人士：文职工作人员。
我知道我们军队的很多盛况都围绕着我们的制服部队——晋升、退休、指挥权变更。但我想借此机会提请大家关注我们编队中沉默寡言、始终如一的专业人士：文职工作人员。他们的经验深度令人难以置信——也令人谦卑。
他们的经验深度令人难以置信——也令人谦卑。第一军长期担任文职副参谋长的汤米·汤普森曾经开玩笑说，随着士兵进出编队，他和总部的所有其他文职人员都保持着队伍的稳定。他还开玩笑说，新领导人经常带着宏伟计划来到第一军。他称其为“新的糟糕的旧观念”。
我环顾总部，对这里的机构知识感到惊讶。
我环顾总部，对这里的机构知识感到惊讶。我可以继续说下去。