详细内容或原文请订阅后点击阅览
SHARP 计划重组增强了受害者支持
在 2024 年性侵犯意识和预防月即将结束之际，请牢记今年的主题：团结变革：赋权。保护....
来源:美国陆军部人事副参谋长办公室__G-1随着 2024 年性侵犯意识和预防月即将结束，牢记今年的主题“团结变革：赋权。保护。预防”，随着 SHARP 计划重组的进行，这一主题将在全年保持相关性。陆军的 SHARP 计划重组表明该部门致力于采取措施解决性侵犯和性骚扰问题，增强预防和应对能力。
SHARP 计划的目标是通过预防、教育和培训、响应能力、受害者支持、报告程序和适当的问责制，培养一种没有性骚扰、性侵犯和相关报复行为的文化，保护士兵、陆军部文职人员和家庭成员。
“陆军正在对 SHARP 计划进行结构性改革，以加强我们为陆军家庭提供富有同情心、以受害者为中心的服务的能力，”项目主任 Jill Londagin 说。
作为重组的一部分，陆军正在采取措施减少对借调军事人员的依赖，并将取消其劳动力队伍中的大部分附带岗位，但扩大全职 SHARP 劳动力队伍。
“我们将增加全职性侵犯应对协调员和受害者倡导者的数量，他们经过全面培训，具备必要的知识、技能和经验，能够有效地支持性骚扰和性侵犯的受害者，”Londagin 说。
SHARP 还在建立预防能力，与指挥官和其他预防队友合作，包括设施的综合预防咨询小组，以合作开展主要预防计划，以促进保护因素并解决导致性骚扰和性侵犯等有害行为的风险因素。
其中一项指令是从单位指挥报告结构中删除 SARC 和 VA，并在 SARC 领导下重新调整 SHARP 计划的报告。