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SHARP 计划重组正在进行，新指南
性骚扰/攻击应对和预防 (SHARP) 计划重组正在进行中。此次重组是大规模转型努力的一部分......
来源:美国陆军部人事副参谋长办公室__G-1性骚扰/性侵犯应对和预防 (SHARP) 计划重组正在进行中。重组是提供更好的受害者支持和专业监督的大型转型工作的一部分。这些变化部分基于国防部长独立审查委员会 (IRC) 关于军队性侵犯、胡德堡独立审查委员会、政府问责办公室报告以及现役军人工作场所和性别关系调查 (WGRA) 的结果的建议。
“这些评估是一个审视我们自己并确定需要做出哪些改变的机会。我们从专业角度提供服务的方式将发生变化，但向受害者提供的报告选项和服务将保持不变。它们是我们的首要任务”，陆军 SHARP 主任 Jill Londagin 说道。
隆达金表示，陆军的 SHARP 计划是唯一将性骚扰和性侵犯预防与应对相结合的服务计划，这使我们能够在一系列伤害中解决性行为不端问题。
陆军将从作战指挥链中移除性侵犯应对协调员和受害者维权人士，并将 SHARP 计划的报告结构重新调整为高级指挥官。这种新结构将为军人提供最佳的受害者援助和报告机会，为指挥官提供专家支持，并在高级指挥层提供适当执行 SHARP 任务所需的监督。
新结构是什么样的？
新结构是什么样的？项目经理将根据拥有下行追踪设施的组织（这些设施为受害者提供服务和提供案件管理）获得授权，这些组织包括美国陆军指挥结构 (ACOM)、陆军服务组成司令部 (ASCC)、直接报告单位 (DRU)。项目经理向其下属的首席 SARC 提供技术监督，并作为特别工作人员向各自的 CG 报告。