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综合预防咨询小组即将开始招聘
陆军将很快开始招聘，作为实施综合预防咨询小组 (I-PAG) 第 2.1 和 2.2 阶段的一部分，该小组是陆军的...
来源:美国陆军部人事副参谋长办公室__G-1作为综合预防咨询小组（I-PAG）第 2.1 和 2.2 阶段实施工作的一部分，陆军将很快开始招聘，I-PAG 是陆军的主要预防队伍。
熟练的专业人员将填补战略、作战和战术层面的职位。
“I-PAG 内的职位是技术职位，”综合预防部门的预防整合人员 Sarah Hogue 说道，“因此，确保他们拥有正确的资质和技能是成功的关键。”
Hogue 解释道：“预防专家帮助促进我们军事社区的健康，他们与部队内外的领导者和其他预防合作伙伴携手合作，确定、调整、实施和评估预防有害行为（如性侵犯、自杀、家庭和儿童虐待、骚扰和报复）的计划和政策。”
根据 Hogue 的说法，第 2.1 阶段将包括招聘 47 名 I-PAG 监督综合预防专家（项目经理），第 2.2 阶段将包括招聘 47 名预防专家（副手）。
“第 2 阶段的招聘将基于条件，在招聘 47 名项目经理之前不会招聘 47 名副手，”Hogue 说。“首先招聘项目经理将为这些新的 I-PAG 地点奠定基础，使其拥有强大、优质的主要预防领导者，以支持招聘后续员工。预防团队将随着时间的推移而建立，并将持续到陆军在 2027 财年实现全面作战能力。”
“第 2.2 阶段将专注于招聘我们的副职。我们的副职的技术头衔是预防专家。”
I-PAG 团队将协助指挥官确定、调整、实施和评估基于证据的政策、计划和实践，以增加针对两种或两种以上有害行为的保护因素，建立积极的同伴环境并防止整个陆军的有害行为。