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尽你所能：教官军士候选人评估计划 (DSCAP)
第 108 训练司令部 (IET) 军士长 CSM Mosso 创建了教官军士候选人评估计划 (DSCAP)
来源:美国陆军第108训练司令部陆军教官是培养下一代军事领袖的先锋，必须体现能力、奉献和品格，即陆军职业的三大支柱。为了支持美国陆军预备役军士成为教官，第 108 训练司令部 (IET) 指挥军士长、CSM Mooso、Juddiah 制定了教官候选人评估计划 (DSCAP)，这是一项简化获得梦寐以求的竞选帽要求的预备计划。
“陆军预备役教官是充满活力、多才多艺的导师。他们是军队建设的设计师，通过培养坚韧不拔、适应性强的未来领导者，最终确保战略准备并赋予未来军队权力，留下了持久的遗产，”CSM Mooso 说。
DSCAP 的目的
DSCAP 的目的评估表面以外的准备情况
评估表面以外的准备情况DSCAP 的基础是确定和评估担任教练士官所需的标准特质和能力。该框架评估候选人的心理承受能力、体能、领导才能以及对美国陆军法规和协议的了解。
身体健康是基石
身体健康是基石身体准备与军事服务同义。陆军体能计划 (ABCP) 和陆军战斗体能测试 (ACFT) 评估也是 DSCAP 的组成部分，教练士官候选人 (DSC) 必须在第一天通过这两项测试。
陆军体能构成计划 (ABCP) 陆军战斗体能测试 (ACFT)教学和指挥能力
教学和指挥能力每个 DSC 的核心职责是能够有效地进行教学，并有意识地、精确地指挥。他们必须进行 ACFT，推介前三个模块，并背诵教官信条，以展示教官的多面角色——部分是教官，部分是激励者，全部是领导者。
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