详细内容或原文请订阅后点击阅览
维持包容性的信任文化
弗吉尼亚州李堡 - 信任是陆军领导者和下属之间的动态约束力，必须维持下去以促进士兵的安全......
来源:美国陆军联合兵种支援司令部弗吉尼亚州李堡 — 信任是陆军领导与下属之间的动态约束力，必须保持信任以促进士兵的安全。
建立信任使士兵有机会克服他们对声音被听到的担忧。有些人仍然选择躲在沉默的面纱后面，寻求保护以免遭到报复。
随着陆军加大力度加强队伍内部的安全举措，弗吉尼亚州李堡的一个连队指挥团队正在推动一项计划，以打造一种包容的信任文化，使士兵能够畅所欲言。沉默是震耳欲聋的，每个士兵都应该有一个倾听并营造包容氛围的领导者。
美国陆军军械学校第 59 军械旅第 16 军械营阿尔法连最近举办了一个论坛，让士兵们与高层领导公开讨论他们在当今陆军面临的挑战。
该小组最初是公司内部活动，旨在为女性高级个人训练学生创造一个安全的空间。 论坛的消息迅速传遍了学校，导致超过 100 名领导和学生参加了论坛。 由此产生的环境最初旨在关注受训者，现在变成了每个士兵倾听、学习和分享的机会。
阿尔法连指挥官 Andrew Lee 上尉说，阿尔法连指挥团队希望为士兵创造一个安全的空间，让年轻士兵和高层领导之间能够建立信任、透明和坦诚的对话。
当今陆军的社会氛围以及其他当前的国家事件促使该团队组建了一个来自李堡各地的有影响力人士小组，公开讨论自杀、性骚扰和性侵犯、报复和职业发展等话题。
这次经历给美国陆军军械学校有抱负的轮式车辆机械师 Chloe Brown 留下了不可磨灭的印记。她参加了这次会议，以了解她和陆军其他人的支持。