男女別にみた転職市場の状況～中高年男女でも正規雇用の転職や転職による賃金アップが増加
■摘要 受劳动力短缺影响，近年来跳槽市场愈发活跃，2023年跳槽人数接近峰值。人们通常认为年轻人是劳动力流动的主要推动力，但纵观近年来转行者的属性，中老年人的比例正在持续增加。在中老年人中，全职工作内换工作也变得越来越普遍。到2023年，通过换工作获得加薪的比例在20多岁的男性中将占多数，在20多岁至30岁出头的女性中将占40-50%，而且换工作的福利总体上也在增加。即使仅在女性中，近年来35岁以上转行成为全职员工的人数也在增加。 50岁以后的女性中，通过转职能够获得加薪的比例正在增加，可以说中老年女性的转职门槛也降低了。对于那些感觉在目前的工作环境中走投无路的员工来说，考虑换工作以改善工作环
働くうえで性別による不利益や得を経験したことがあるか～男性は若年ほど「不利益」を経験。中高年以上女性の「不利益」は解消されないままか
■摘要 根据Nissay研究所进行的一项调查，当被问及他们在工作中因性别而感到劣势或优势时，男性的回答是“只有劣势”和“既有劣势也有优势”。受访者对“唯利是图”的反应较高。另一方面，对于女性来说，年龄越小，就越有可能享受到好处，但年龄越大，就越有可能享受到劣势。”这是一个很高的结果。在这篇文章中，我们将介绍不同的家庭结构、工作环境、对收入和评价的态度以及平衡工作和家庭生活的想法所带来的不利和好处的体验有何不同。 ■目录 1 - 简介 2 - 感到不利/有利的百分比 1｜使用的数据 2｜因性别而感到不利/有利的百分比3 | 使用线性概率模型进行估算 3 - 结论 正如《性别带来的劣势 - 男性越
あなたは職場の50代女性社員に仕事を期待していますか？～「中高年女性会社員の管理職志向とキャリア意識等に関する調査～『一般職』に焦点をあてて～」より（８）
■概要 《平等就业机会法》实施后，职业女性数量有所增加，2022年全国50多岁女性全职就业人数将超过250万人。尽管员工人数少于男性，但由于管理合理化和少子化抑制了年轻员工的雇用，一些组织50多岁女性的比例可能会逐渐增加。另一方面，从50多岁女性在组织中的角色来看，她们担任管理职务的比例低于男性，而且在某些情况下她们的角色可能并不明确。退休后研究所和日产研究所去年10月对中老年女性上班族进行的一项网络调查显示，50多岁的女性中，对上级的期望最常见的反应是“目前的情况。”“维持”（约 30%）。不到 20% 的女性认为她们的期望不高。总体来说，不能说老板对50多岁的女性员工抱有很高的期望。然而，
日本における在職老齢年金に関する考察－在職老齢年金制度の制度変化と今後のあり方－
雇佣养老金是一个系统，其中一部分或全年养老金被暂停，而60岁以上的人则雇用并赚取了一定数量的工资或更高工资。已经进行了许多研究，以抑制老年人就业的老年养老金的影响，分析还表明，就业的老年养老金系统可能会抑制老年人工作的愿望。但是，关于审查的意见并不一致，包括废除老年养老金，在某些情况下，利弊处于同一水平。将来，有必要在采取措施来解决由于审查引起的养老金财务恶化的同时促进审查，包括废除老年养老金系统，以及导致子孙后代的收入替换率下降，以及如何防止重新分配功能弱化的功能。 ■目录I.简介II。就业中的老年养老金的变化III。参加劳动力市场的老年人的现状。使用老年养老金与老年人的雇用之间的关系1。暂
女性管理職転職市場の活発化～「働きやすさ」を求めて流動化し始めたハイキャリア女性たち～
■ 摘要 就业市场日趋活跃，女性寻求管理职位，招聘机构提供就业机会。但由于企业内部人力资源短缺，以及单靠晋升难以达到数字目标，从外部劳动力市场聘用女性担任管理职位的趋势有所增加。与此同时，担任管理职务的女性以及那些为了寻求更舒适的工作环境而希望换工作的女性也呈现出日益增长的趋势。根据厚生劳动省就业动向调查，从2012年以后的转职人数趋势来看，2023年转职成为管理者的女性将首次超过3万人，且在所有转职者中所占的比例也将达到2013年以来的最高水平。此外，我在三家猎头招聘机构的采访中发现，近年来，被聘为管理人员的女性或“有潜力”成为管理人员的女性数量大幅增加。这是因为，目前担任管理职务的女性非常
Research finds a major cause of depression in older adults
抑郁症是一种严重的精神疾病，影响着全世界数百万人，尤其是中老年人。它会导致严重的痛苦和残疾，影响生活质量和日常生活。虽然许多因素都会导致抑郁症，但科罗拉多州立大学研究人员最近的一项研究强调，社交孤立是导致抑郁症的主要风险[…]文章《研究发现老年人抑郁症的主要原因》首先出现在 Knowridge Science Report 上。
时光飞逝，今年只剩下大约10天了。在我们匆匆度日的同时，岁末又将至，新年也即将到来。确实感觉时间过得很快。这种感觉似乎随着年龄的增长而变得更加强烈。例如，对于一个5岁的孩子来说，一年代表了他们迄今为止生命的20％。你会经常在生活中有新的发现和遇到前所未有的事件，让每一天都感到新鲜，时间似乎过得很慢。相比之下，对于一个 50 岁的成年人来说，一年仅占其迄今为止生命的 2%。在我们的日常生活中，很少有我们从未经历过的事情，而且我们往往感觉每一天都过得很快。这种“随着年龄增长，时间似乎过得更快”的现象，是由法国哲学家保罗·詹尼塞提出的“詹尼塞定律”，被认为是由于大脑活动随着年龄增长而减少。它也被称为
▼研究者之眼☆年收入是女性就业的唯一“障碍”吗☆投资信托市场的特朗普转变～2024年11月投资信托动向～☆考虑使用个人编号卡时的意义和注意事项地方政府推动☆我去了2024年国际福利装备展——科技会解决护理人员短缺的问题吗？ ☆在多大程度上可以建立“因地制宜”的医疗护理体系（6）——多层次经营是最难的吗？关键在于克服制度固有矛盾☆日本二手木屋的中位价格为1600万日元（2023年）——超过美国39万美元，是日本的三倍多，但折旧随着时间的推移，如果汇率收敛到购买力平价，那就是同一水平了～☆特朗普执政第二年其实是关键时刻～从日美股预示未来之前的特朗普市场价~ ☆日美贸易谈判的挑战——特朗普政府第一届
今週のレポート・コラムまとめ【11/12-11/18発行分】
▼研究员的眼睛☆日本股市投资者交易趋势：2024年10月分析☆投资领域买卖趋势（2024年10月）〜海外投资者是净卖家〜☆特朗普政府下的美国住房金融市场改革将进行- 房利美和房地美重新上市的可能性 - ☆ 对“如何应对低养老金”问题的看法 - 改善人们在老年之前的工作方式 - --- --- --- －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－▼《经济学家周刊》☆2024-2026年经济展望（2024年11月）☆QE新闻：实际GDP 7-9月环比增长0.2%（年化0.9%）——消费拉动连续2个季度正增长－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ －－－－－－－－－－－▼基础研究报告
当我还是一名大学生时，在日本文化课上，我的教授教了我“sanjo”这个词。它宣扬关于妇女的古老家庭规范，“在家从父，结婚从夫，老从子”。女人应该从出生到死亡都服从男人，无论是他们的父亲、丈夫还是儿子。根据远藤松江等人总结近代家庭思想谱系的论文《近代早期家庭规范基础研究》（1992），这原本是中国儒家的教义。经文《礼记》1 1637 年，恩纳军书（作者不详）首次在日本宣讲该词，此后，该词成为女性教科书上的常用短语。换句话说，它成为近代早期日本女性道德的主要形式。近400年过去了，作为日本文化基础的儒家哲学已经衰弱，对女性的歧视现在已成为明显违反宪法的行为。所有公民在法律面前一律平等。但这并不意味
国民年金保険料の納付は、義務？権利？～年金改革ウォッチ 2024年10月号
■要点说明：关于国民年金保险费延期缴纳制度的讨论 在9月份召开的年金小组会议上，就国民年金保险费延期缴纳制度提出了各种意见。在本文中，我们将回顾该系统的概要以及修订的讨论。 ■目录 1 -- 上个月的进展 2 -- 要点：关于国民年金保险费延期缴纳制度的讨论 1 | 该制度的概要和现状：为了扩大非正式员工的缴纳机会而引入。 30岁左右约15%的人使用2｜修改争论：厚生劳动省提议考虑户主（父母）收入，但委员多反对 *年金改革Watch自2013年1月起每月出版。第一个星期二连载（节假日休息）。养老金精算小组委员会收到了2024年财政核查结果的报告，并提出了问题，以准备养老金精算小组委员会进行同行
Broccoli and kale could help lower blood pressure and boost heart health, study finds
一项新研究发现，十字花科蔬菜（如西兰花、羽衣甘蓝和卷心菜）有助于降低血压，对中老年人的心脏健康有显著益处。澳大利亚伊迪斯科文大学 (ECU) 的研究人员发现，每天吃四份这些蔬菜比其他蔬菜（如 […]）更有效地降低血压。文章《研究发现西兰花和羽衣甘蓝有助于降低血压并促进心脏健康》首次发表于 Knowridge Science Report。
Broccoli and kale top the shopping list for lowering blood pressure
研究发现，与根类蔬菜和南瓜类蔬菜相比，十字花科蔬菜（包括西兰花、卷心菜、羽衣甘蓝和花椰菜）可以降低中老年澳大利亚高血压患者的血压。
シングルの年金受給の実態～男性は未婚と離別、女性は特に離別の低年金リスクが大きい～
■摘要 公共养老金基本上是按户公布的，但随着日本未婚人口和寿命的延长，本文以单身人士为对象，总结了养老金的实际领取情况。 。根据厚生劳动省的《老年养老金领取者调查》（令和4号），2022年，约3400万65岁以上的人将领取养老金，已婚者与单身者的比例为大约变成2:1。从按性别和婚姻状况划分的每月养老金金额来看，男性的平均金额为（1）“已婚”（166,000日元）、（2）“丧偶”（165,000日元）、（3）“离婚”（124,000日元）日元）和（4）“未婚”（123,000日元）。对于那些“未婚”和“分居”的人来说，养老金低的风险很高，只有不到40%的人月收入低于10万日元。女性平均金额为（1
10月初，一年一度的国际机器人节“RoboFinist”在圣彼得堡落下帷幕。节日期间，举办了32个类别的比赛、中老年儿童机器人实用奥林匹克竞赛、自由创意类别作品评审等大量活动。
女性の「定年」への意識～「中高年女性会社員の管理職志向とキャリア意識等に関する調査～『一般職』に焦点をあてて～」より（７）
■概要 “退休”传统上都是作为男性问题来谈论，但近年来，中老年女性员工数量不断增加，预计到2020年达到退休年龄的女性数量还将增加。未来，第一代女性即将年满 60 岁。因此，来自退休后研究所和日产研究所去年10月进行的一项网络调查显示，《中老年女性管理倾向和职业意识调查——以“常规工作”为中心》报告。女性对退休年龄的认知。调查结果显示，约70%的中老年女性有继续工作直至退休或退休后的愿望。虽然有些人希望在退休年龄之前退休，但对有动力继续工作到退休年龄的女性类型的分析显示，公司的评估体系、人员轮换、教育/培训机会以及同事的支持发现，女性对公司制度等感到满意的女性，以及对女性晋升到公司管理职位的结
晨报的标题引起了我的注意。 “扮演一个虚构的‘小24岁’的妹妹”、“我想工作而不用担心自己的年龄” - 1. 一名73岁的妇女冒充一个不存在的比她小24岁的“妹妹”，并且向家事法庭提出新的申诉这是一个神秘的事件，他创建了户口簿，甚至找到了工作。今年5月，东京地方法院以伪造和使用密封私人文件罪判处一名女性有期徒刑三年，缓刑五年。各报纸报道内容如下。法官认定，犯罪动机是他想工作，但不想因为年龄而受到不公平对待。该女子此前曾在一家保安公司工作，但尽管她有很强的动力，但她觉得由于自己的年龄，她没有得到重要的工作。当我在工作中听到一个男人叫我老太婆时，我以为他受到了嘲笑。 “年轻人和男性在社会上受到优先
▼研究者的目光 ☆韩国政府与医学界在医学院扩招计划上存在分歧，导致医疗缺口长期存在 -参考日本例子解决问题- ☆每层楼数定制住宅单位 面积在过去27年里缩小了27平方米 ~ 缩小规模正在进行中，主要是由于家庭成员数量的减少 ~ ☆ 国内股票的逆向投资活跃起来 ~ 4月份投资信托趋势2024 ~ ☆SNS“冒充账户”研究☆日本股市投资者交易动向：2024年4月分析☆鸵鸟与猫鼬之间——如何应对不利信息？ －－－－－－－－ －－－－－－－－－－－－－－－－▼《经济学家周刊》☆2024/2025经济展望（2024年5月）☆QE新闻：1-3月实际GDP为较上季度下降0.5%（年率-2.0%）——国内外需
