新学年已经过去，你可能为即将进入课堂的学生做了无数的事情。布置教室、完成管理计划、编写课程计划、联系潜在学生、查看课程更新等等。所有这些都很重要，但我认为在你为每一年做准备时，以及在你度过这一年时，有些事情需要放在首位。找到你的动力。在年底，你可能已经筋疲力尽，不知道是否应该回到教室。你可能根本没有想过，但你可能在情感上、智力上和身体上都已经筋疲力尽。不管情况如何，回想一下你为什么觉得这个职业是你的使命。这仍然是你的驱动力吗？你忘记了吗？如果你忘记了是什么吸引你从事这个职业，试着找到方法把这种清晰的认识带回到最前沿。图片由弗雷泽大学提供你如何做到这一点？许多策略都可能有效。以下是几种可能性：为
158th CES receives federal energy, water management award
第 158 土木工程中队最近荣获美国能源部颁发的联邦能源管理计划联邦能源和水管理奖，表彰他们在基地实施的提高能源效率、减少支出和保护环境的程序和政策自然资源。
Continued Success-Classroom Management pt4
课堂管理计划中应该包含一些持续的审查。你应该定期审查你的程序、规则、布局和理念。审查的内容和频率可以分为两类：年度审查和定期审查。不仅如此，审查方式也可以按审查类型进行分类：更新和改进。我之前提到的管理计划的所有四个组成部分自然都需要每年审查以进行改进。但其中一些需要定期审查以进行更新。你的程序可能需要定期更新并与你的学生一起练习。这更有可能在长时间休息后需要，你投入多少时间在很大程度上取决于你最初对程序的根深蒂固程度。如果你最初没有花太多时间排练，那么养成良好习惯的可能性就很小。你的课堂布局或其中的一些组成部分需要全年进行审查和调整。有些方面你可以全年不做任何改变，但座位安排、图表和课桌布局
Success in Action-Classroom Management pt3
这是我关于课堂管理计划的第三篇文章，将专门讨论如何将计划付诸实施。第一篇文章《课堂管理》是基本概述。第二篇文章《成功计划》是关于制定管理计划以及计划中应包括哪些内容。这篇文章涉及如何将计划付诸实施。我建议写下你的教育理念，并将其作为管理计划的第一要素。我认为这应该是第一个，因为它可以提醒你对教育的看法，并应该激励你计划的所有其他组成部分（学校政策等除外）。如果你选择作为计划的一部分包含的内容与你的理念不一致，请认真思考为什么要将其包含在计划中。话虽如此，列表中的下一个项目是程序，然后是规则。我故意按此顺序排列它们。首先，因为程序对于课堂的日常运作比规则更为重要。事实上，如果你的程序得到正确
Quality Management a multi-pronged effort
临床质量管理计划，通常称为 QM，持续客观地评估个人和机构绩效的关键方面，旨在改善医疗保健和服务。在艾森豪威尔陆军医疗中心...
Plan to Succeed-Classroom Management pt2
在之前的帖子中，我透露了一些有关课堂管理重要性的信息，以及一些研究似乎如何淡化课堂管理对学生成绩的重要性。我在之前的帖子中分享了我对此的看法，因此在这篇文章中，我想重点介绍如何实际制定课堂管理计划。重要的是要了解课堂管理不是纪律（规则和后果）。相反，要意识到课堂管理是学生、空间、时间和材料的组织。它包括教师必须做的所有事情，以促进学生在所有课堂活动中的参与和合作，并建立高效的工作环境。在一个管理良好的教室里，你会注意到以下特点。课堂的气氛以工作为导向，轻松愉快。学生知道对他们的期望是什么，并且通常能够成功满足这些期望。学生参与他们的工作，尤其是学术指导。几乎没有浪费时间、混乱或干扰。如果您还没
1BCT, 1AD Conducted Training Reset with TMD Experts
训练管理局 (TMD) 派出单位训练管理 (UTM) 专家协助第一装甲师第一旅战斗队 (BCT) 在从“史赛克”过渡到“装甲旅”时重新制定训练管理计划。 。
Army implements joint duty assignment credit guidance for officers
陆军最近实施了关于军官联合职务指派积分的新准则，如国防部指令 (DoDI) 1300.19（国防部联合军官管理计划）中所述。截至 2018 年 4 月 3 日，在岗服役的陆军军官...
Air Force Recognized With FEMP FEDS Spotlight
8 月 22 日，在 2018 年能源交易所上，空军任务线索分析团队的三名成员因其在能源部联邦能源管理计划 FEDS 聚光灯下通过能源保证计划支持空军任务保证的工作而获得认可。 FEDS Spotlight 表彰那些超越日常职责、帮助实现任务成功的个人。
FY14 force management benefits and separation programs
空军官员已获悉并正在积极努力找出与 2014 财年部队管理计划相关的福利和离职计划细节方面存在的任何不一致之处。
FY14 force management benefits and separation programs
空军官员已意识到并正在积极努力找出与 2014 财年部队管理计划相关的福利和离职计划细节方面的任何不一致之处。
Oct. 1 – Pulse on AF force management
此次部队管理更新中详细介绍了有关部队委员会资格减少和正在进行的文职部队管理计划的变化。
Oct. 1 – Pulse on AF force management
此部队管理更新中包含有关减少部队委员会资格和正在进行的文职部队管理计划的变更的详细信息。
Sept. 10 – Pulse on AF force management
此次部队管理更新中详细介绍了有关部队委员会资格减少、部队塑造委员会结果和正在进行的文职部队管理计划的变化。
Sept. 10 – Pulse on AF force management
本次部队管理更新内容包括有关部队委员会资格减少、部队塑造委员会结果和正在进行的文职部队管理计划的变更的详细信息。
Aug. 15 – Pulse on AF force management
此次部队管理更新中详细介绍了有关部队削减委员会资格变更、士兵保留和部队塑造委员会结果以及正在进行的文职部队管理计划的详细信息。
