What stopped you applying to Oxbridge?
为什么公立学校成绩优异的学生申请牛津或剑桥的可能性比私立学校的同龄人要小？我们询问了一些来自 Sutton Trust 的新研究表明，公立学校成绩优异的学生申请牛津剑桥的可能性远低于私立学校的同龄人，而且即使他们申请了，成功的可能性也更小。我们询问了优秀的 A-level 学生，是什么阻止了他们申请。继续阅读……
The secret to a high salary? Emotional intelligence
社交能力更强的人往往比同事挣得更多，但你能做些什么来提高情商呢？虽然智商仍然是职业成功的一个非常有力的预测指标，但我们的研究表明，情商高的人更有可能获得更高的工资。这项研究于 2017 年 8 月发表在《职业行为杂志》上，在美国大学生学习期间对他们的情商 (EI) 进行了测试，然后研究了他们 10 年来的职业发展轨迹。结果显示，与情商较低的同龄人相比，EI 得分高的学生在所有行业的薪水都更高。继续阅读……
Surviving the storm: My journey to recovery
去年秋天，我感觉自己正在失去基础。在很短的时间内，我最好的朋友被派往加利福尼亚州，而我的主管，也就是我最大的导师，也离开去部署。不久之后，我发现自己很难找到自己作为一名新飞行员的位置，并达到与同龄人相同的水平。
Surviving the storm: My journey to recovery
去年秋天，我感觉自己正在失去基础。在很短的时间内，我最好的朋友被派往加利福尼亚，而我的上司，也就是我最大的导师，也离开了。不久之后，我发现自己很难找到自己作为一名新飞行员的位置，也很难与我的同龄人保持同样的水平。
Promoting the Educational Success of Children and Youth Learning English - New Report
尽管有潜力，但许多英语学习者 (EL) 占美国 K-12 入学人数的 9% 以上。 ——国家教育局的一份新报告称，他们的教育成绩落后于说英语的单语同龄人，部分原因是学校没有提供足够的指导和社会情感支持来获得英语熟练程度或进入适当年级的学术科目。科学、工程和医学院。
AcademyHealth: Who has universal health coverage?
是还是错？美国所有其他富有的国家可能认为其同龄人已经取得了普遍的医疗保健覆盖范围。在我最新的AcademyHealth帖子中的答案。 @afrakt邮政学院健康：谁具有全民健康覆盖范围？首次出现在偶然的经济学家中。
在每次战斗、训练或演习中，都有一些士兵在同龄人中脱颖而出。列兵。在图埃勒陆军基地 (TEAD) 的 Overblast 行动中，布兰登·德尔莱因 (Brandon Deierlein) 的辛勤工作、奉献精神和毅力在同事中脱颖而出，...
Want to help students improve their work? Mark them on their progress
通过给学生一个反映个人发展的分数——而不是与同龄人进行比较——我们可以避免让成绩较差的学生失去动力。当学者们在这个圣诞节陷入一堆评分工作时，大多数人会以竞争性的方式评估工作——分配分数来表明学生相对于同班同学的表现如何。竞争性评分是精英管理的基石，受到家长、教师和学生的广泛支持。但是，虽然这种评估形式可能有助于最成功的学生取得进步，但许多学生并没有发挥他们的潜力。继续阅读...
Removing educational obstacles for military kids
陆军正在努力缓解军人儿童面临的挑战，他们的流动频率平均是非军人同龄人的三倍，并且在毕业前就读多达九所学校。
Students Helping Students for a Smoother Transition
Student 2 Student 是一项由学生主导、学校管理的计划，让正在转型的学生与经过专门培训的同龄人一起，帮助他们适应新社区。帮助孩子顺利过渡到新学校是...
Schinnen summer hires: more than just a job
ArmyAca,!a,,cs 夏季雇用计划不仅仅是今年夏天在荷兰 USAG Schinnen 工作的 41 名学生的一份工作。该计划通过清晰的路线图让他们了解未来，使他们领先于同龄人，...
Royal treatment: Miss Alabama shares values, patriotic spirit
3 月 25 日至 26 日，阿拉巴马小姐杰米兰利在访问拉克堡期间呼吁社区年轻人做出正确的决定，尤其是在应对同龄人压力时。兰利还在拉克堡年度女性颁奖典礼上向观众致辞……
Making College Possible for Everyone with Dr. Siva Kumari
Mike Palmer 和 College Possible 首席执行官 Siva Kumari 博士深入探讨了让弱势学生有机会上大学所面临的挑战。我们了解了 Kumari 博士的励志历程，从挑战印度社会规范追求高等教育，到她在莱斯大学和国际文凭等知名机构担任职务。他们一起探索了 College Possible 的创新模式，该模式将 AmeriCorps 成员作为近同龄导师与来自低收入家庭的高中生和大学生配对。我们深入了解了该组织以数据为导向、以人为本的方法，培养个人联系，并在复杂的大学申请和过渡过程中提供关键指导。关键要点包括：通过扩大代表性不足的社区的教育机会来释放“搁浅的才华”的重要性
Making College Possible for Everyone with Dr. Siva Kumari
Mike Palmer 和 College Possible 首席执行官 Siva Kumari 博士深入探讨了让弱势学生有机会上大学所面临的挑战。我们了解了 Kumari 博士的励志历程，从挑战印度社会规范追求高等教育，到她在莱斯大学和国际文凭等知名机构担任职务。他们一起探索了 College Possible 的创新模式，该模式将 AmeriCorps 成员作为近同龄导师与来自低收入家庭的高中生和大学生配对。我们深入了解了该组织以数据为导向、以人为本的方法，培养个人联系，并在复杂的大学申请和过渡过程中提供关键指导。关键要点包括：通过扩大代表性不足的社区的教育机会来释放“搁浅的才华”的重要性
Making College Possible for Everyone with Dr. Siva Kumari
Mike Palmer 和 College Possible 首席执行官 Siva Kumari 博士深入探讨了让弱势学生有机会上大学所面临的挑战。我们了解了 Kumari 博士的励志历程，从挑战印度社会规范追求高等教育，到她在莱斯大学和国际文凭等知名机构担任职务。他们一起探索了 College Possible 的创新模式，该模式将 AmeriCorps 成员作为近同龄导师与来自低收入家庭的高中生和大学生配对。我们深入了解了该组织以数据为导向、以人为本的方法，培养个人联系，并在复杂的大学申请和过渡过程中提供关键指导。关键要点包括：通过扩大代表性不足的社区的教育机会来释放“搁浅的才华”的重要性
Making College Possible for Everyone with Dr. Siva Kumari
Mike Palmer 和 College Possible 首席执行官 Siva Kumari 博士深入探讨了让弱势学生有机会上大学所面临的挑战。我们了解了 Kumari 博士的励志历程，从挑战印度社会规范追求高等教育，到她在莱斯大学和国际文凭等知名机构担任职务。他们一起探索了 College Possible 的创新模式，该模式将 AmeriCorps 成员作为近同龄导师与来自低收入家庭的高中生和大学生配对。我们深入了解了该组织以数据为导向、以人为本的方法，培养个人联系，并在复杂的大学申请和过渡过程中提供关键指导。关键要点包括：通过扩大代表性不足的社区的教育机会来释放“搁浅的才华”的重要性
Making College Possible for Everyone with Dr. Siva Kumari
Mike Palmer 和 College Possible 首席执行官 Siva Kumari 博士深入探讨了让弱势学生有机会上大学所面临的挑战。我们了解了 Kumari 博士的励志历程，从挑战印度社会规范追求高等教育，到她在莱斯大学和国际文凭等知名机构担任职务。他们一起探索了 College Possible 的创新模式，该模式将 AmeriCorps 成员作为近同龄导师与来自低收入家庭的高中生和大学生配对。我们深入了解了该组织以数据为导向、以人为本的方法，培养个人联系，并在复杂的大学申请和过渡过程中提供关键指导。关键要点包括：通过扩大代表性不足的社区的教育机会来释放“搁浅的才华”的重要性
